Microsoft recorta 4,800 puestos y reorganiza áreas estratégicas

Microsoft anunció la eliminación de 4,800 empleos como parte de una reestructuración enfocada en fortalecer áreas estratégicas y adaptarse al mercado tecnológico.

La empresa tecnológica Microsoft informó que eliminará aproximadamente 4,800 puestos de trabajo, equivalentes al 2.1% de su plantilla global, como parte de una estrategia para redirigir recursos hacia áreas de crecimiento y reorganizar distintas unidades de negocio.

Microsoft reorganiza su estructura

En un memorando interno dirigido al personal, la vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, explicó que la decisión responde a la transformación constante del entorno tecnológico.

"Nuestro negocio está cambiando porque el mundo que lo rodea también cambia. Las empresas no pueden elegir si su industria cambia; solo pueden elegir si cambian con ella", señaló la directiva.

La compañía precisó que los despidos no obedecen a la sustitución de empleados por inteligencia artificial, sino que forman parte de una reorganización enfocada en mejorar la flexibilidad laboral y fortalecer áreas prioritarias.

Reubicación y retiro voluntario

De acuerdo con la empresa, durante el último año más de 4,000 empleados fueron reubicados en nuevos puestos dentro de la organización.

Asimismo, indicó que más del 30% de los trabajadores elegibles participaron recientemente en un programa de retiro voluntario, como parte de las medidas implementadas para ajustar su estructura organizacional.

Cambios en negocio comercial y Xbox

Uno de los principales cambios se desarrollará en la división de negocio comercial, donde especialistas en ingeniería trabajarán directamente con los clientes para acelerar la implementación de soluciones tecnológicas.

Por otra parte, la división Xbox será reorganizada con el objetivo de fortalecer su estrategia de largo plazo. Como parte de este proceso, cuatro estudios de desarrollo de videojuegos pasarán a una nueva administración para preservar los proyectos en desarrollo y su propiedad intelectual.

Apoyo a trabajadores afectados

Microsoft informó que los colaboradores impactados por la medida recibirán paquetes de indemnización y programas de orientación profesional para facilitar su transición laboral.

No obstante, Amy Coleman advirtió que la reestructuración continuará y que podrían implementarse nuevos cambios en otras unidades de negocio, conforme avance la estrategia de transformación de la compañía.

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