Jeff Bezos afirma que la IA no podrá reemplazar a los trabajadores inventores
El fundador de Amazon considera que la creatividad y la capacidad de inventar serán esenciales para resolver problemas y mantener la innovación en el mercado laboral.
El fundador de Amazon, Jeff Bezos, considera que los trabajadores con capacidad para inventar y desarrollar soluciones originales serán difíciles de sustituir por la inteligencia artificial (IA), en un mercado laboral donde cada vez más actividades pueden automatizarse.
Durante su participación en la Italian Tech Week 2025, celebrada en Turín, Italia, el empresario sostuvo que la creatividad humana es una de las principales fuentes de innovación y una habilidad que seguirá marcando diferencias entre las personas y las máquinas.
Para Bezos, inventar no significa únicamente proponer ideas, sino identificar problemas, experimentar y encontrar soluciones cuando no existen instrucciones para resolver una situación.
La experiencia que marcó su visión sobre la creatividad
Bezos recordó que su interés por inventar comenzó desde la infancia. Una de las experiencias que influyó en su manera de entender la creatividad ocurrió durante un verano en el rancho de su abuelo, en Texas.
Ambos tuvieron que reparar un bulldozer sin ayuda externa. Para completar el trabajo, buscaron alternativas y construyeron sus propias herramientas.
“Pasamos todo un verano arreglándolo. Para sacar la transmisión, tuvimos que construir nuestra propia grúa”, relató el empresario.
La experiencia le permitió relacionar la inventiva con la capacidad de resolver problemas concretos y convertir una idea en algo funcional, incluso cuando los recursos son limitados.
Bezos busca trabajadores capaces de inventar
El empresario explicó que la creatividad también es una de las características que valora al seleccionar personal para sus compañías.
“Ponme delante de una pizarra blanca y puedo generar cien ideas en media hora”, afirmó durante su intervención.
Bezos señaló que durante las entrevistas laborales pide a los candidatos ejemplos de proyectos o soluciones que hayan desarrollado por iniciativa propia.
“Cuando entrevisto a candidatos, les pido que me den un ejemplo de algo que hayan inventado”, indicó.
Desde su perspectiva, los conocimientos técnicos no son el único elemento que debe evaluarse al contratar a una persona. También considera importante que los profesionales puedan experimentar, proponer ideas y convertirlas en soluciones.
La innovación como parte de la filosofía de Amazon
La importancia que Bezos atribuye a la creatividad está relacionada con la cultura empresarial que impulsó desde los primeros años de Amazon, basada en la experimentación y la búsqueda de oportunidades.
En una entrevista anterior, explicó que le preocupaban más los proyectos que apenas comenzaban que las compañías que ya competían con su empresa.
“Me dan más miedo dos chavales en un garaje que los competidores que ya conozco”, expresó.
La frase refleja su visión sobre el potencial de las ideas nuevas para transformar industrias, incluso cuando surgen de equipos pequeños y con recursos limitados.
Las habilidades que tendrán valor frente a la inteligencia artificial
El avance de la inteligencia artificial ha cambiado las capacidades que buscan las empresas en sus trabajadores. Estas herramientas pueden procesar grandes cantidades de información, generar textos, imágenes y código, además de realizar actividades que antes requerían intervención humana.
Sin embargo, la postura de Bezos apunta a que la creatividad, el pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas conservarán un papel importante en el mercado laboral.
La inventiva permite plantear preguntas diferentes, identificar oportunidades y desarrollar proyectos que todavía no existen.
Andy Jassy, actual consejero delegado de Amazon, también ha destacado la importancia de adaptarse a los cambios tecnológicos y mantener una disposición constante al aprendizaje.
“Los conocimientos se pueden adquirir, pero la actitud para aprender y reinventarse debe venir de serie”, aseguró Jassy.
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