Año 2026 plantea mayores presiones para las Pymes en México
Canacintra advierte que el alza salarial y los cambios laborales presionan la rentabilidad.
Saltillo, Coahuila, 9 de diciembre de 202.- El 2026 será un año retador para las pequeñas y medianas empresas debido al incremento al salario mínimo, el nulo crecimiento económico de este año y las recientes modificaciones laborales, indicó el presidente de la CANACINTRA Región Sureste, Arturo Reveles Márquez. “Sabemos que el aumento al salario mínimo ha ayudado a mucha gente, pero las pequeñas y medianas empresas lo resienten bastante”, afirmó al destacar que los ajustes impactan de forma más marcada en negocios con márgenes reducidos. Reveles Márquez señaló que la suma de factores como el incremento de días de vacaciones y la reducción próxima de la jornada laboral crea un escenario adverso para este segmento productivo. Indicó que estas modificaciones ubican a las pequeñas empresas en condición de desventaja frente a las grandes corporaciones que cuentan con mayor capacidad financiera. El presidente de CANACINTRA añadió que el sector empresarial enfrenta la necesidad de elevar su competitividad. “No nos queda de otra más que ser más eficientes y productivos, ser innovadores, creativos y buscar que los negocios sigan siendo rentables”, expresó.
Empleo y comportamiento económico en Coahuila
El líder industrial destacó que Coahuila mantiene un comportamiento más favorable en materia laboral respecto al resto del país. Expuso que, aunque la entidad registró pérdida de empleos, el impacto fue menor que en otras regiones. “Según el último dato son cerca de 350 mil empleos perdidos en todo el país; creo que Coahuila es de los más privilegiados y es en donde menos se ha perdido”, señaló.
Fortalezas de la entidad y retos para 2026
El presidente de CANACINTRA subrayó que la entidad conserva ventajas competitivas gracias al estado de derecho, la certidumbre, la seguridad y la estabilidad laboral, y afirmó que estos factores sostienen el atractivo económico del estado y favorecen el equilibrio en el mercado laboral. “Si hemos perdido empleos, pero hemos ganado otros y eso nos ha ayudado a mantener la ecuación de no tener pérdidas finales”, concluyó.
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