Zuckerberg afirma que Meta no prevé más despidos este año

Mark Zuckerberg informó a empleados de Meta que la empresa no espera realizar más despidos generales este año tras una amplia reestructuración interna.

El presidente ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, comunicó a trabajadores de la compañía que no prevé más despidos a nivel global durante este año, luego de la reestructuración que incluyó el recorte del 10% de la plantilla mundial y el traslado de miles de empleados a proyectos relacionados con inteligencia artificial.

Meta descarta nuevos despidos masivos

De acuerdo con un memorándum interno obtenido por Reuters, Zuckerberg aseguró que la empresa no espera ejecutar más despidos generales durante el resto del año.

El directivo también reconoció que la comunicación interna sobre los cambios organizacionales no ha sido suficientemente clara y señaló que Meta buscará mejorar ese aspecto con sus empleados.

Las declaraciones ocurrieron el mismo día en que la compañía propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp implementó una reorganización interna enfocada en fortalecer proyectos de inteligencia artificial.

Inteligencia artificial impulsa reorganización en Meta

Meta informó que la reestructuración incluye el despido del 10% de su fuerza laboral global y el traslado de aproximadamente 7 mil empleados hacia nuevas iniciativas relacionadas con flujos de trabajo impulsados por IA.

En total, los movimientos anunciados esta semana afectan a cerca del 20% de la plantilla de la compañía tecnológica.

Palabras clave como Meta, Mark Zuckerberg, inteligencia artificial, despidos y tecnología se mantienen entre las más relevantes dentro de la transformación corporativa de la empresa.

Meta apuesta por agentes de inteligencia artificial

La compañía ha incrementado sus inversiones en inteligencia artificial con el objetivo de colocar a los agentes de IA en el centro de sus productos y procesos internos de trabajo.

Según Reuters, parte de los cambios ya fueron aplicados, mientras otros empleados comenzaron a recibir notificaciones durante esta semana sobre sus nuevas funciones dentro de la empresa.

La reorganización forma parte de la estrategia de Meta para acelerar el desarrollo tecnológico y optimizar operaciones en medio del crecimiento global de herramientas basadas en inteligencia artificial.

Zuckerberg busca dar certidumbre a empleados

En el memorándum interno, Zuckerberg señaló que desea ofrecer mayor claridad y estabilidad a los trabajadores tras meses de ajustes corporativos y cambios estructurales dentro de Meta.

Reuters había reportado previamente que la compañía evaluaba posibles recortes adicionales antes de finalizar el año; sin embargo, el nuevo mensaje interno apunta a que no se contemplan más despidos generales por ahora.

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