Uber recorta 10% de su plantilla y elimina 3 mil 300 empleos

Uber anunció una reducción de su plantilla cercana al 10%, como parte de una reestructura global para simplificar equipos y aumentar inversiones futuras.

Uber anunció una reducción de aproximadamente 10% de su plantilla, equivalente a cerca de 3 mil 300 puestos de trabajo, como parte de una reestructura de su organización global.

La decisión fue comunicada por el director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, mediante un memorando interno dirigido a los trabajadores y publicado este miércoles en el sitio de la empresa.

Buscan una estructura más simple

Khosrowshahi explicó que algunas estructuras internas que tenían sentido cuando los negocios de Uber eran más pequeños ya no responden a la escala actual de la multinacional.

La empresa señaló que los cambios buscan hacer más simple y rápida la operación, además de generar mayor capacidad para invertir en proyectos considerados estratégicos para su futuro.

El directivo reconoció que la medida tendrá un impacto entre los trabajadores afectados, pero sostuvo que la reestructuración responde a cambios en las prioridades y organización de Uber.

Aumentarán inversión en crecimiento

Los ahorros obtenidos mediante la reestructura serán destinados nuevamente a crecimiento, innovación y desarrollo de tecnología para un futuro autónomo, de acuerdo con el comunicado.

Uber busca con ello reducir niveles de gestión y agilizar la toma de decisiones dentro de sus distintas áreas.

Reducen niveles directivos

Como parte de los cambios, Uber informó que redujo en 20% el número de empleados ubicados a siete o más niveles jerárquicos del director ejecutivo.

Además, la compañía recortó los llamados “microequipos” de directivos en casi 50%, con el objetivo de simplificar su estructura interna.

La reducción de personal representa uno de los principales cambios recientes en la organización de Uber y forma parte de una estrategia para ajustar sus operaciones a la escala actual de la empresa.

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