Trabajadores del IMSS rechazan aumento salarial en Coahuila

Diana Rodríguez rechaza el ajuste y denuncia persistentes carencias de personal, medicamentos e infraestructura hospitalaria.

La nueva propuesta de incremento salarial del 8% para los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), anunciada este miércoles por su director general, Zoé Robledo, no convenció a los empleados inconformes de Coahuila, quienes mantienen su exigencia de un aumento directo del 10% al sueldo base.

Diana Rodríguez, representante de la región sureste, considera insuficiente el ajuste, pues únicamente contempla un 4% al salario tabular y otro 4% destinado a la ayuda para renta de vivienda. La trabajadora sostuvo que la inconformidad continúa entre quienes participaron en las manifestaciones recientes, al considerar que la nueva oferta representa apenas 1.1 puntos porcentuales más de incremento directo respecto al 2.9% de la propuesta anterior. “Realmente es una burla”, expresó, al señalar que los trabajadores buscaban una mejora directa en su sueldo base, debido a que consideran insuficiente la remuneración que reciben.

Preparan acciones de manera coordinada

Rodríguez dijo que los inconformes mantienen comunicación por regiones por ende todos están en síntoma y rechacen el aumento "todos tenemos el mismo propósito" recalcó, asegurando que están pendientes a nivel nacional para definir las medidas que podrían emprender en respuesta al aumento. Hasta el momento, no existe una acción concreta anunciada por el grupo de Coahuila Sureste, pues buscan coordinarse con las 37 secciones sindicales del país. 

Entre las movilizaciones de las que tienen conocimiento se encuentra una megamarcha convocada en la Ciudad de México por trabajadores del Centro Médico Nacional Siglo XXI. La representante consideró que las decisiones deben tomarse en conjunto para expresar el rechazo a la propuesta.

Denuncian carencias en hospitales y clínicas

Más allá del salario, la inconformidad también responde a las condiciones en las que el personal debe atender diariamente a los derechohabientes. Rodríguez expuso que las unidades médicas enfrentan problemas de desabasto, falta de trabajadores e infraestructura insuficiente. “Es imposible dar un servicio de calidad y calidez, como es el lema del instituto, si no tenemos ni con qué atender a los pacientes”, manifestó. La trabajadora cuestionó que los pacientes deban esperar meses para una cirugía o consulta con un especialista, así como semanas e incluso mes y medio para conseguir una cita de medicina familiar.

Rodríguez hizo un llamado a los usuarios del IMSS para que comprendan que las demandas laborales también buscan mejorar la atención médica. Aseguró que la exigencia no se limita a obtener un salario digno, sino a contar con medicamentos, personal suficiente e instalaciones adecuadas para brindar el servicio. La representante insistió en que la problemática no es exclusiva de Coahuila, sino que afecta a trabajadores de distintas regiones del país.

Mientras continúan las conversaciones entre los inconformes, la postura de Coahuila permanece firme: el incremento anunciado no responde a sus expectativas y las decisiones sobre futuras movilizaciones dependerán de los acuerdos que alcancen con otros grupos de trabajadores.

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