Trabajadores de AHMSA confían en que la jueza avale la convocatoria antes del viernes

La resolución de la jueza antes de su periodo vacacional es considerada clave por el Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA, que pide proteger los derechos de la base obrera durante el proceso de quiebra.

El presidente del Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA, Julián Torres, informó que la organización permanecerá atenta a la decisión que emita la jueza respecto al proyecto de convocatoria presentado por el síndico para avanzar con el proceso de subasta de la empresa. Explicó que existe la expectativa de que la autorización pueda darse antes de que concluya la actividad laboral de la juzgadora, cuyo último día previo a su descanso será el viernes.

Trabajadores fijan plazo para definir posibles medidas

De no emitirse una resolución durante esta semana, el grupo esperará hasta el próximo miércoles para analizar el panorama y determinar las acciones a seguir. Indicó que la prioridad es conocer si la jueza autoriza el proyecto presentado por el síndico, luego de las observaciones realizadas al documento entregado el 10 de julio, y advirtió que, de no existir una respuesta, los trabajadores evaluarán medidas para defender sus intereses.

Piden que los cambios no afecten a la base obrera

El dirigente explicó que el síndico presentó originalmente las bases de la convocatoria, aunque posteriormente la jueza realizó observaciones y solicitó modificaciones al documento. Manifestó que la principal preocupación del grupo es que esos cambios no representen un perjuicio para los empleados de AHMSA, quienes ya enfrentan las consecuencias del proceso de quiebra y buscan que sus derechos laborales permanezcan protegidos durante las siguientes etapas legales.

Solicitan una convocatoria con prioridad para los trabajadores

Julián Torres expresó que el llamado dirigido a la autoridad judicial es que la convocatoria sea autorizada únicamente si garantiza condiciones equitativas y evita favorecer intereses particulares dentro del procedimiento. Explicó que los trabajadores reconocen las afectaciones derivadas de la quiebra de la siderúrgica; sin embargo, insistió en que el documento debe priorizar la protección de quienes se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad y asegurar que los derechos laborales tengan un lugar preferente dentro del proceso concursal.

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