Sindicato: Padres no pueden decidir la salida de directivo
El magisterio llama al diálogo y recuerda que cualquier falta debe investigarse antes de difamar o señalar, a su vez están de acuerdo con la sanción a aquel personal que incumpla con las reglas.
Tras los casos recientes donde padres de familia han exigido la destitución de directores en escuelas de Monclova y Frontera, el Sindicato de Maestros recordó que existen vías para resolver inconformidades y que una remoción no puede basarse únicamente en que la comunidad escolar esté en desacuerdo con la forma de trabajar de un docente o directivo.
Arturo Almaguer, coordinador del Sindicato de Maestros en la Región Centro, afirmó que los padres de familia tienen derecho a manifestar sus inconformidades, pero no pueden decidir sobre los derechos laborales de los trabajadores de la educación.
Cada caso debe investigarse.
El dirigente sindical explicó que cada escuela enfrenta situaciones particulares y, cuando existe un señalamiento contra algún trabajador, corresponde a las autoridades educativas investigar los hechos y determinar si existe alguna responsabilidad. “Si el compañero o compañera comete alguna situación, es la misma Secretaría y nosotros estar al pendiente”, indicó, al destacar que el sindicato no pretende defender conductas que pudieran representar un agravio.
Almaguer sostuvo que, si un director, docente o trabajador incurre en una falta grave, deberá asumir las consecuencias correspondientes, pero mediante un proceso en el que se revisen las pruebas y se garantice también el derecho de réplica del señalado.
Dos casos están bajo atención.
El coordinador sindical confirmó que actualmente tienen conocimiento de dos situaciones en la Región Centro: la primaria Sara Rendón, ubicada en la colonia Sierrita de Frontera, y la escuela Leona Vicario, en José de las Fuentes, Monclova.En el caso de la Sara Rendón, recordó que la directora tenía apenas algunos días de haber llegado al plantel cuando comenzaron las exigencias de los padres para que fuera retirada del cargo, por lo que consideró necesario permitirle desarrollar su trabajo antes de determinar responsabilidades.
Respecto a la situación de la Leona Vicario, indicó que también se encuentran atentos ante las inconformidades manifestadas por padres de familia, al tratarse de trabajadores pertenecientes a la organización sindical.
Piden utilizar las instancias educativas.
Almaguer pidió a los padres de familia que, antes de recurrir al cierre de escuelas o exigir públicamente la salida de un trabajador, utilicen las instancias establecidas para presentar sus quejas. Entre ellas mencionó la supervisión escolar, la jefatura de sector y los Servicios Regionales, además de señalar que los representantes sindicales permanecen atentos para que los procedimientos se desarrollen de manera justa.
El dirigente consideró que las manifestaciones pueden ser una forma de expresar inconformidad, pero insistió en que deben acompañarse de diálogo y de señalamientos sustentados, especialmente cuando pueden afectar la imagen y la situación laboral de una persona.
Advierten afectaciones para los alumnos.
El coordinador sindical también expresó preocupación porque los conflictos entre padres y personal educativo terminen afectando a los estudiantes, particularmente cuando las protestas provocan la suspensión de clases. “Acabamos de regresar al ciclo escolar y ya están perdiendo clases esos niños”, manifestó, al pedir que las diferencias se atiendan sin interrumpir la educación de los menores.
Almaguer pidió conciencia a los padres de familia y a los medios de comunicación al momento de realizar o difundir acusaciones, pues sostuvo que los trabajadores también tienen derechos, familias e hijos y que un señalamiento sin fundamentos puede generar consecuencias personales y laborales.
Reiteró que el sindicato respetará las manifestaciones de los padres, pero defenderá que cualquier trabajador señalado tenga acceso a un proceso formal, con investigación y derecho de réplica, antes de determinar si existe una responsabilidad que amerite una sanción.
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