Resuelven 505 conflictos pese a baja de usuarios
Centro de Conciliación mantuvo resultados positivos durante mayo, pese a menor afluencia de usuarios.
A pesar de que mayo registró una disminución en la cantidad de usuarios atendidos debido a varios días inhábiles, el Centro de Conciliación Laboral logró resolver 505 conflictos entre trabajadores y empleadores mediante acuerdos conciliatorios, evitando que los casos llegaran a instancias judiciales.
Roberto Ramírez, titular del Centro de Conciliación Laboral, informó que durante el mes acudieron 630 usuarios, una cifra menor al promedio habitual, que oscila entre 800 y 950 personas. Sin embargo, destacó que la actividad de la institución se mantuvo estable y con resultados favorables.
Menos usuarios por días inhábiles
El funcionario explicó que durante mayo se presentaron varias fechas festivas, entre ellas el Día del Trabajo y el Día de las Madres, lo que redujo la afluencia de personas al Centro. Aun así, durante el mes se realizaron 380 audiencias en las cinco salas de conciliación con las que cuenta la dependencia, manteniendo el servicio de atención a trabajadores y patrones que buscaban resolver diferencias laborales.
Acuerdos evitaron procesos legales
Ramírez recordó que la principal función del Centro es acercar a ambas partes para alcanzar acuerdos que pongan fin a los conflictos de manera voluntaria, evitando los riesgos, costos y tiempos que implica un proceso ante los tribunales laborales.
Como resultado de las audiencias celebradas, se concretaron 505 convenios durante mayo, cifra que refleja la constante utilización de los mecanismos de conciliación para solucionar controversias laborales.
Derrama superior a 13 millones de pesos
Los acuerdos alcanzados generaron pagos por 13 millones 723 mil 346 pesos a favor de trabajadores que lograron convenios con sus empleadores. Aunque la cantidad se ubicó por debajo del promedio mensual cercano a los 20 millones de pesos, el titular del Centro aclaró que muchos de los convenios firmados establecen pagos diferidos, por lo que parte de esos recursos serán entregados durante junio y julio.
Agregó que la menor cantidad de usuarios registrada en mayo no afectó la capacidad operativa de la institución, que continuó atendiendo y resolviendo conflictos laborales de manera cotidiana. Con más de 500 convenios concretados en un solo mes, el Centro de Conciliación Laboral cerró mayo con resultados positivos, pese a la reducción de actividad derivada de los días festivos, así mismo se invitó a la base trabajadora en acudir al Centro en caso de ser necesario y detallar sus conflictos para tener una asesoría y resolución.
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