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Rescatan a mujer que estuvo esclavizada por una familia durante 55 años

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Agencias / El Tiempo
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Una mujer de 62 años fue rescatada tras haber trabajado como empleada doméstica durante 55 años sin salario, educación, vacaciones ni prestaciones sociales en Brasil.

La Auditoría Fiscal del Trabajo (AFT) calificó la situación como una grave violación de la dignidad humana, tras constatar que la víctima fue entregada a los siete años por su madre a una familia en Eusebio, en la región metropolitana de Fortaleza, sirviendo a tres generaciones bajo jornadas extremas sin días libres.

Condiciones de aislamiento y detalles del rescate

La afectada permaneció completamente aislada durante más de cinco décadas debido a que nunca recibió educación formal, lo que le impidió aprender a leer o escribir. Al carecer de amigos, redes de apoyo o una cuenta bancaria, dependía por completo de sus captores. Las investigaciones estatales confirmaron que, a diferencia de su hermana, quien también fue cedida en la infancia pero logró escapar durante la adolescencia, la víctima desarrolló un profundo temor a abandonar la vivienda donde realizaba labores de limpieza, cocina y cuidado de niños desde la madrugada.

Acuerdos financieros y limitaciones legales

Tras la inspección, la auditoría laboral determinó que la deuda acumulada por concepto de salarios devengados, vacaciones no pagadas e indemnizaciones asciende a 1.5 millones de reales. No obstante, debido a las restricciones de la legislación laboral brasileña, el cálculo del incumplimiento solo se aplicó al último empleador, reconociendo únicamente los últimos 12 años de servicio. Ante esto, los acusados aceptaron un acuerdo que contempla el pago de una indemnización inicial de 50,000 reales, la compra de una vivienda digna y el financiamiento de su jubilación.

Postura de la defensa jurídica

Por su parte, el equipo legal que representa a la familia señalada rechazó las conclusiones de las autoridades fiscales. A través de un comunicado de prensa, los abogados afirmaron que existía una relación de convivencia y afecto construida a lo largo de las décadas. Asimismo, sostuvieron que la trabajadora sí percibía remuneraciones económicas, contaba con periodos de descanso regulares y disponía de cobertura médica privada, declaraciones que contrastan formalmente con las evidencias documentadas en el expediente de la auditoría.

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