Productividad entra al debate por jornada de 40 horas
COPARMEX plantea incentivos fiscales para sostener la competitividad tras la reducción de la jornada laboral.
Saltillo, Coahuila, 2 de noviembre de 2026.- La entrada en vigor de la jornada laboral de 40 horas, prevista para el 1 de enero de 2027, obligará a incorporar el tema de la productividad en la agenda nacional, con el objetivo de mantener los niveles de producción pese a la reducción del tiempo de trabajo, afirmó el vicepresidente de la Comisión Laboral de COPARMEX Nacional, Octavio Benavides Narro.
El representante empresarial sostuvo que el principal desafío para las empresas consistirá en conservar la capacidad productiva con una menor cantidad de horas laboradas, escenario que requerirá ajustes organizacionales, inversión y mecanismos de apoyo por parte del Gobierno Federal.
“Deberíamos tener una gráfica correcta en la que se diga trabajo menos pero produzco lo mismo que cuando laboraba 48 horas”, expuso el integrante del organismo patronal.
Plantean incentivos para las empresas
El vicepresidente de la Comisión Laboral de COPARMEX Nacional, indicó que fortalecer la productividad implica cambios culturales y condiciones que permitan a las empresas incrementar sus inversiones y elevar su capacidad operativa.
Dentro de las propuestas empresariales figura una mayor deducibilidad de prestaciones laborales, bajo el argumento de que los costos asociados a la mano de obra se han incrementado en los últimos años y requieren esquemas de compensación fiscal.
El planteamiento incluye la posibilidad de deducir conceptos como aguinaldo, prima vacacional y tiempo extra, medidas que, según el sector patronal, contribuirían a fortalecer el ingreso de los trabajadores y mejorar la competitividad de las empresas.
Buscan mantener dinamismo económico
Benavides Narro consideró que estos mecanismos pueden aportar mayor dinamismo a la economía nacional en una etapa marcada por cambios importantes en las condiciones laborales.
“Si se quiere ayudar a la productividad, lo ideal es que no se les quiten impuestos a los trabajadores”, señaló.
El representante empresarial explicó que estas propuestas forman parte de conversaciones que desde hace tiempo mantiene el sector privado con autoridades federales, aunque reconoció que el impacto sobre las finanzas públicas representa uno de los principales obstáculos para su eventual implementación.
Diálogo abierto con la Federación
La agenda relacionada con productividad, incentivos fiscales y competitividad continúa en análisis entre organismos empresariales y el Gobierno Federal, en un contexto marcado por la próxima reducción de la jornada laboral.
“No sé si nos alcance, pero por ahí es el camino y que apoyen a las empresas para que haya inversiones también”, concluyó.
Noticias del tema