¿Primavera laboral en México? Sheinbaum destaca avances laborales

Claudia Sheinbaum afirmó que los trabajadores mexicanos viven una “primavera laboral”, impulsada por mayores salarios, derechos laborales y menor pobreza laboral.

La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó durante su Segundo Informe de Gobierno que los trabajadores mexicanos viven una “primavera laboral”, como resultado de los cambios impulsados durante los gobiernos de la Cuarta Transformación en materia salarial y de derechos laborales.

Desde el Patio de Honor de Palacio Nacional, la mandataria destacó que el salario mínimo aumentó 154% en términos reales, mientras la pobreza laboral alcanzó uno de sus niveles más bajos desde que existen registros.

Sheinbaum habla de una “primavera laboral”

Sheinbaum sostuvo que, después de décadas de pérdida de poder adquisitivo y aumento de las desigualdades, desde 2019 comenzó una nueva etapa para los trabajadores.

“Después de 36 años de empobrecimiento y aumento de las desigualdades, desde 2019 las y los trabajadores viven una primavera laboral”, afirmó durante su informe.

La presidenta presentó esta transformación como parte de una nueva política laboral en la que el crecimiento económico debe traducirse en mejores condiciones para las familias.

Salario mínimo aumenta 154%

Uno de los principales argumentos utilizados por Sheinbaum fue el incremento del salario mínimo, que pasó de 2 mil 800 pesos mensuales en 2018 a 9 mil 582 pesos en 2026, de acuerdo con las cifras presentadas en el informe.

Esto representa un aumento de 154% en términos reales.

En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo alcanzó alrededor de 13 mil 410 pesos mensuales, por encima del monto nacional.

La mandataria atribuyó estos incrementos a los acuerdos alcanzados entre el Gobierno, empresarios y trabajadores.

Pobreza laboral alcanza mínimo histórico

Otro de los indicadores destacados fue la reducción de la pobreza laboral.

De acuerdo con las cifras presentadas durante el informe, este indicador se ubicó en 30.7% durante el primer trimestre de 2026, el nivel más bajo desde que se tiene registro.

La pobreza laboral mide la proporción de personas cuyo ingreso por trabajo resulta insuficiente para adquirir la canasta alimentaria.

Para el Gobierno federal, la disminución representa uno de los principales resultados de la política de recuperación salarial.

También avanzan derechos laborales

La llamada “primavera laboral” también incluye reformas relacionadas con las condiciones de trabajo.

Sheinbaum destacó el reconocimiento de derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales, incluidos conductores y repartidores, quienes comenzaron a incorporarse a esquemas de seguridad social.

Además, se aprobó la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales para 2030.

El proceso contempla una reducción progresiva de las horas de trabajo sin disminuir salarios ni prestaciones, según lo expuesto por el Gobierno federal.

Sheinbaum destaca nueva política laboral

La presidenta sostuvo que los cambios forman parte de una transformación en la manera de entender la relación entre el Estado, la economía y los trabajadores.

La estrategia busca que el crecimiento económico tenga un impacto directo en el bienestar de las familias mediante mejores salarios, derechos laborales y protección social.

Con estos resultados, Sheinbaum definió el actual periodo como una “primavera laboral”, una de las principales expresiones utilizadas durante su Segundo Informe para describir los cambios registrados en el mercado laboral mexicano.

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