Piedras Negras pasa de escasez de trabajadores a falta de empleos

De acuerdo con el especialista, Piedras Negras debería generar entre mil 500 y mil 600 empleos nuevos cada año.

Hace dos años, uno de los principales problemas para las empresas de Piedras Negras era encontrar trabajadores para cubrir sus vacantes; actualmente, el escenario se ha invertido y la generación de nuevos empleos representa uno de los principales retos para la economía local.

Durante 2024, la industria maquiladora enfrentaba dificultades para completar sus plantillas laborales y algunas empresas tenían que buscar personal fuera de Piedras Negras para cubrir sus necesidades de producción.

En febrero de ese año, se estimaba que entre 350 y 400 vacantes permanecían disponibles en la ciudad. Una parte importante correspondía al sector maquilador, mientras que el resto se distribuía entre comercios, servicios, turismo y puestos especializados.

El problema de disponibilidad de trabajadores también se reflejó meses después. Para agosto de 2024, empresas de distintos sectores llegaron a ofrecer más de 600 plazas durante actividades de reclutamiento, en un mercado donde todavía existía una demanda importante de personal.

Sin embargo, durante ese mismo periodo comenzaron a observarse señales de desaceleración en el empleo formal. Al cierre de octubre de 2024, Piedras Negras acumulaba una pérdida de alrededor de 924 puestos de trabajo respecto al cierre de 2023.

Dos años después, el panorama descrito por el economista Héctor Rodríguez es diferente. De acuerdo con su estimación, Piedras Negras ha perdido alrededor de 2 mil 500 empleos durante los últimos 12 meses.

El comportamiento afecta principalmente a la industria maquiladora y automotriz, sectores que han enfrentado condiciones más complicadas debido a los aranceles, la incertidumbre para las inversiones y la renegociación del acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.

Rodríguez explicó que hace aproximadamente dos años las empresas tenían dificultades para conseguir trabajadores, mientras que actualmente existe una mayor cantidad de personas que buscan una plaza laboral sin encontrar las mismas oportunidades de contratación.

La diferencia también se refleja en las necesidades de crecimiento. De acuerdo con el especialista, Piedras Negras debería generar entre mil 500 y mil 600 empleos nuevos cada año para mantener un ritmo adecuado de incorporación laboral.

A nivel estatal, Coahuila requiere alrededor de 30 mil nuevos puestos de trabajo anuales, mientras que México necesita aproximadamente 1.2 millones de empleos cada año para absorber a las personas que ingresan al mercado laboral.

La reducción en las contrataciones industriales también tiene efectos sobre otros sectores. Menos trabajadores con ingresos significa menor movimiento de dinero en comercios, restaurantes, servicios y otros establecimientos que dependen del consumo local.

El cambio registrado en aproximadamente dos años marca una diferencia importante para la economía de Piedras Negras: de un mercado donde las empresas competían por encontrar trabajadores y ampliaban sus esfuerzos de reclutamiento, se pasó a otro en el que la preocupación se concentra en recuperar plazas laborales y mantener la generación de empleo.

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