Participación laboral en México toca mínimo de siete meses

La participación laboral bajó a 58.5% en septiembre, mientras la población ocupada disminuyó en 718 mil personas, según datos de la ENOE.

La tasa de participación laboral en México se ubicó en 58.5% durante septiembre, luego de registrar una disminución mensual de 0.8 puntos porcentuales, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Con este resultado, el indicador alcanzó su nivel más bajo de los últimos siete meses y quedó por debajo del 59.1% registrado en diciembre, lo que significa que la participación laboral ha retrocedido en lo que va del año.

La participación laboral había acumulado dos meses consecutivos de crecimiento antes de la caída registrada en septiembre.

Menos desempleo no significa necesariamente más empleo

La reducción de la participación laboral estuvo acompañada por una disminución de 717 mil 972 personas en la población ocupada.

Al mismo tiempo, la población desocupada disminuyó en 125 mil 29 personas, con lo que la tasa de desempleo se ubicó en 2.8% en cifras originales, 0.2 puntos porcentuales menos que el mes previo.

Sin embargo, especialistas advierten que una menor tasa de desocupación no necesariamente significa una mejora del mercado laboral.

María Solís, analista de México, ¿Cómo Vamos?, explicó que una persona que deja de buscar empleo deja de clasificarse como desocupada y pasa a formar parte de la población no económicamente activa. Por ello, la tasa de desempleo puede disminuir incluso cuando no existe una mejora en la generación de puestos de trabajo.

Gabriela Siller, directora de Análisis Económico y Financiero de Banco Base, coincidió en que la reducción de la participación puede estar relacionada con el desaliento de las personas que consideran que no encontrarán empleo.

Incorporación al mercado laboral pierde dinamismo

Janneth Quiroz, directora de Análisis Económico, Cambiario y Bursátil de Monex, señaló que el mercado laboral mexicano enfrenta dificultades para ampliar de manera sostenida la participación de la población en edad de trabajar.

De acuerdo con la especialista, el regreso de la tasa a un nivel similar al observado al inicio del año sugiere que la incorporación de personas al mercado laboral ha perdido dinamismo y que la generación de oportunidades podría no ser suficiente para impulsar una mayor participación.

El nivel registrado en septiembre es cercano al 58.3% observado en enero de 2022, cuando el mercado laboral todavía se encontraba en recuperación por los efectos de la pandemia.

Quiroz señaló que el comportamiento actual responde a una combinación de factores económicos, demográficos y sociales que influyen en la decisión de las personas de trabajar o buscar empleo.

Informalidad y cuidados limitan la participación

Las especialistas también identificaron factores estructurales que afectan la participación laboral, entre ellos la informalidad, los salarios, la estabilidad y las prestaciones.

Quiroz destacó además las dificultades que enfrentan las mujeres para incorporarse al mercado laboral, relacionadas con la distribución de las responsabilidades de cuidado, la disponibilidad de servicios de guardería y la conciliación entre la vida laboral y familiar.

Solís también señaló que la baja creación de empleo formal reduce las oportunidades de incorporación al mercado laboral.

La especialista de México, ¿Cómo Vamos? subrayó que una mayor participación de las mujeres en el trabajo remunerado no sólo representa un tema de equidad, sino que puede contribuir a sostener la fuerza laboral, elevar la productividad y favorecer un crecimiento económico capaz de generar más empleos de calidad.

Un mercado laboral con señales mixtas

Los datos de septiembre muestran un mercado laboral con señales contrastantes: mientras la tasa de desocupación disminuyó a 2.8%, también cayó de manera importante la población ocupada y la participación laboral descendió a su menor nivel en siete meses.

Para las especialistas, estos indicadores muestran la importancia de analizar el mercado laboral más allá de la tasa de desempleo y considerar también cuántas personas están trabajando y cuántas participan activamente en la búsqueda de empleo.

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