Listas laborales dan certeza a exobreros de AHMSA

Consulta individual permitirá confirmar créditos laborales sin exponer datos personales de miles de trabajadores afectados.

La orden del Juzgado para difundir las listas de consulta de créditos laborales de Altos Hornos de México (AHMSA) representa un avance importante dentro del proceso de quiebra de la siderúrgica y brinda mayor certeza a miles de ex trabajadores que esperan el pago de sus derechos. Aunque todavía no se conocen los montos que corresponderán a cada persona, el acuerdo permitirá que cada interesado confirme si fue incluido en los registros oficiales que servirán para un futuro plan de pagos.

Así lo consideró Julián Torres Ávalos, líder del Grupo de Defensa Laboral de ex trabajadores de AHMSA, quien declaró que el objetivo principal de esta etapa no es conocer cuánto recibirá cada obrero, sino garantizar que todos aparezcan debidamente reconocidos dentro del procedimiento judicial que definirá el destino de los créditos laborales.

Montos aún no están definidos. 

Torres Ávalos aclaró que, por el momento, no es posible hablar de cantidades o porcentajes de pago, ya que la jueza aún debe revisar y autorizar la documentación presentada por el síndico encargado del proceso de quiebra. Una vez validada la información, la autoridad judicial determinará la forma en que serán cubiertos los créditos laborales, proceso que, de acuerdo con lo que se ha informado hasta ahora, estaría basado en lo establecido por el artículo 224 de la legislación correspondiente. Sin embargo, enfatizó que esa decisión todavía no es oficial.

Consulta será personal y confidencial. 

El representante de los ex trabajadores dijo que había solicitado al juzgado que las listas fueran publicadas físicamente en Monclova para facilitar su consulta; no obstante, la autoridad rechazó esa petición y optó por un mecanismo que protege la información personal de cada empleado. El acuerdo ordena al síndico utilizar todos los medios disponibles para que los trabajadores puedan conocer su situación, sin hacer públicos los datos sensibles. Entre esas medidas se encuentra la atención personalizada en las oficinas de Relaciones Laborales de AHMSA, donde personal autorizado brindará información únicamente al interesado.

Buscan garantizar inclusión de todos. 

Para Julián Torres, el aspecto más importante de este acuerdo es que los trabajadores puedan verificar que efectivamente aparecen dentro de los listados oficiales y tengan la certeza de que serán contemplados cuando la empresa sea vendida y se establezca el plan de pago correspondiente.Añadió que hasta el momento desconocen si las listas autorizadas incluirán también el monto que corresponderá a cada persona, pues esa información dependerá de la resolución definitiva del juzgado.

Avance fortalece confianza en el proceso. 

El líder del Grupo de Defensa Laboral expreso que el acuerdo fue emitido recientemente y publicado este jueves, por lo que apenas comienza su implementación. Consideró que el mecanismo elegido ofrece un equilibrio entre el derecho de los trabajadores a conocer su situación y la protección de sus datos personales.Afirmó que este paso fortalece la confianza de los ex obreros en el proceso judicial, ya que confirma que existe un procedimiento para verificar la inclusión de cada trabajador y avanzar hacia el momento en que la venta de AHMSA permita iniciar el pago de los créditos laborales pendientes.

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