La rotación laboral regresa a la región sureste de Coahuila

Incremento de empleo impulsa mayor movilidad en el segundo trimestre del 2026.

Saltillo, Coahuila, 18 de junio de 2026.- La rotación de personal en la industria del sureste de Coahuila registra un repunte durante el segundo trimestre de 2026, impulsado por una mayor oferta de empleo que incrementa las oportunidades laborales para los trabajadores.

El ex presidente de la Asociación de Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS), Luis Xavier Galindo Valdez, informó que la movilidad laboral pasó de niveles de entre 3.5 y 4% en el primer trimestre a un promedio mensual de 4.5 a 5% en el segundo trimestre. Este incremento coincide con la apertura de nuevas vacantes en la región.

 “Cuando hay más oferta laboral, las personas tienen más opciones para elegir dónde trabajar y con ello incrementa la fluctuación”, afirmó.

Recordó que en el segundo semestre de 2025 algunas empresas registraron niveles cercanos al 10%, cifra que descendió hacia el cierre del año, tras ajustes en las plantillas laborales.

Mayor oferta laboral impulsa movilidad

Añadió que el comportamiento actual refleja una relación directa entre empleo y rotación, con un impacto más visible en operarios y técnicos especializados, perfiles que concentran la mayor demanda en el sector industrial.

Luis Xavier Galindo Valdez explicó que la dinámica del mercado laboral también se refleja en plataformas digitales. “Cuando tú te metes a redes sociales empiezas a ver diversas empresas que están contratando gente”, expresó.

Añadió que existe un alto interés de empresas por participar en próximas ferias laborales, como la organizada por Canacintra, lo que confirma el dinamismo en la contratación de personal.

Perspectiva positiva para el segundo semestre

Las proyecciones para la segunda mitad de 2026 apuntan a un escenario favorable, con una mejora en el empleo respecto al inicio del año. Este contexto fortalece la actividad industrial y mantiene activa la competencia por talento.

Galindo Valdez precisó que los datos corresponden exclusivamente a la región sureste de Coahuila, donde el empleo presenta estabilidad y señales de recuperación tras un inicio de año con menor dinamismo.

El especialista concluyó que el comportamiento actual anticipa un cierre de año con mejores condiciones laborales. “Se observa un regreso a niveles más dinámicos en empleo, con mejores expectativas frente al primer trimestre”, puntualizó.

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