Falta de presupuesto limita contratación de oficiales en el Sheriff del condado de Maverick
Robert De León, jefe de los diputados del Departamento del Sheriff, informó que actualmente existen siete vacantes
La falta de recursos económicos y las limitaciones para ampliar la plantilla de personal mantienen al Departamento del Sheriff del Condado de Maverick con vacantes en las áreas de vigilancia y custodia, situación que ha llevado a sus mandos a buscar mayor respaldo de las autoridades del condado para fortalecer la seguridad.
Robert De León, jefe de los diputados del Departamento del Sheriff, informó que actualmente existen siete vacantes en el área de la cárcel y cuatro más en el departamento de patrullas. A esta situación se sumará la salida de otros tres elementos prevista para enero, lo que representará una nueva presión para la operación de la corporación.
El funcionario explicó que ya se han sostenido conversaciones con el juez del condado para analizar la posibilidad de autorizar más posiciones y contar con personal suficiente para atender las necesidades de la comunidad.
La situación ocurre en medio de un escenario financiero complicado para Maverick County. Durante la discusión presupuestal para el ejercicio fiscal 2026-2027, el Departamento del Sheriff enfrentó una reducción propuesta de aproximadamente 560 mil dólares, al pasar de 3.83 millones a 3.27 millones de dólares. También se plantearon recortes importantes en horas extras, pago de días festivos y capacitación de los oficiales.
De León señaló que existe comunicación con el juez del condado, Pablo García, así como con el Departamento de Policía de Eagle Pass y el Departamento de Seguridad Pública de Texas (DPS), corporaciones que conocen las limitaciones de personal y han mantenido coordinación para respaldar las labores de vigilancia.
El jefe de los diputados reconoció que la seguridad de los habitantes requiere contar con suficientes elementos, particularmente para atender los recorridos y las emergencias en las distintas comunidades. Por ello, esperan que las autoridades puedan encontrar alternativas para autorizar más plazas y fortalecer la capacidad operativa del departamento.
En cuanto a la contratación, el funcionario explicó que el departamento mantiene abierta la recepción de solicitudes, aunque el proceso representa un gasto para quienes buscan incorporarse, debido a que deben cubrir de su propio bolsillo varios exámenes requeridos por el estado de Texas.
Detalló que, una vez aprobada la entrevista, los aspirantes reciben indicaciones para realizar las evaluaciones necesarias y obtener una licencia temporal de un año que les permita desempeñarse como custodios penitenciarios. El condado no cubre el costo de esos exámenes.
Las personas interesadas pueden acudir a las instalaciones del departamento y solicitar una aplicación con la encargada de la cárcel, de apellido Muñoz. Incluso, existe la posibilidad de realizar la entrevista desde el momento en que entreguen su solicitud.
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