Ex trabajadores de AHMSA ven necesario contar con asesor jurídico

Hasta el momento no cuentan con un equipo jurídico de tiempo completo.

El líder del Grupo de Defensa Laboral de ex trabajadores de AHMSA, Julián Torres Ávalos, señaló que la observación emitida por la jueza sobre la necesidad de una representación legal refleja una situación que el grupo reconoce desde hace tiempo. Explicó que la organización se constituyó como asociación civil para defender los derechos de los trabajadores, aunque hasta el momento no cuentan con un equipo jurídico de tiempo completo.

Jueza solicita representación legal

Indicó que la jueza consideró que los trabajadores no están representados formalmente dentro del proceso concursal. Comentó que, aunque el grupo ha mantenido una lucha principalmente política, están dispuestos a recibir un asesor jurídico si la autoridad determina que es necesario para garantizar una participación adecuada en las decisiones futuras.

Inconformidad por la venta y transparencia del proceso

El dirigente explicó que el oficio enviado a la jueza tuvo como propósito manifestar la inconformidad de los trabajadores respecto a la venta de acciones y al precio acordado. También señaló que solicitaron claridad y transparencia en todos los movimientos realizados por el síndico, así como evitar nuevas prórrogas en el proceso de venta de la empresa.

Necesidad de defensa en la etapa de pagos

Afirmó que la presencia de un asesor jurídico será especialmente importante cuando se concrete la venta de AHMSA y los trabajadores deban sentarse a negociar la situación de sus pagos. Reconoció que actualmente cuentan con apoyo de abogados amigos en Monclova, aunque no disponen de recursos para contratar un representante legal permanente.

Observaciones sobre el actuar del síndico

El líder laboral expresó que los trabajadores mantienen observaciones sobre la actuación del síndico, particularmente en relación con la venta de activos y los informes financieros presentados ante la jueza. Mencionó que se ha solicitado vigilancia y auditoría del proceso para garantizar que no existan malos manejos y que las decisiones se ajusten a la ley.

Esperan convocatoria de venta y advierten posibles acciones

Informó que, de acuerdo con la comunicación sostenida con el síndico, existe la expectativa de que para el día 15 se publique la convocatoria de venta de la empresa. Señaló que los ex trabajadores esperan que esta fecha se cumpla, ya que el retraso constante ha generado desesperación y enojo entre la base laboral. En caso de que no se avance conforme a lo prometido, indicó que el grupo analizará en conjunto la posibilidad de realizar acciones de protesta para exigir mayor celeridad en el proceso.

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