Estados Unidos pone bajo revisión a planta de Guanajuato
Estados Unidos activó el mecanismo laboral del T-MEC contra Carolina Performance Fabrics, en Guanajuato, por presuntas violaciones a derechos sindicales y laborales.
Estados Unidos activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para que México revise si en la empresa Carolina Performance Fabrics, ubicada en Guanajuato, se han vulnerado los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) informó el 13 de octubre que solicitó formalmente la revisión y ordenó suspender la liquidación de determinadas importaciones de mercancías procedentes de la planta. United States Trade Representative
Denuncian presunta injerencia sindical y despidos
El expediente comenzó después de que un sindicato mexicano afiliado a la Confederación Central Nacional (COCENA) presentara una petición ante las autoridades estadounidenses el 10 de septiembre de 2026.
De acuerdo con la USTR, la organización denunció una presunta interferencia de la empresa en las actividades sindicales y represalias contra trabajadores que intentaron organizarse con COCENA. Entre los señalamientos se encuentran hostigamiento, amenazas y despidos presuntamente ilegales.
La autoridad estadounidense revisó la petición y determinó que existían elementos creíbles suficientes para solicitar la intervención de México mediante el mecanismo previsto en el T-MEC. Esta determinación permite iniciar el procedimiento, pero no equivale por sí misma a una resolución definitiva que confirme las acusaciones. United States Trade Representative
Una publicación previa de El Economista, fechada el 7 de octubre, reportó que la denuncia también señalaba la designación de representantes sindicales sin consultar a la plantilla, deducciones económicas sobre prestaciones y la separación de empleados que promovían un proceso para obtener la titularidad del contrato colectivo. Estos señalamientos corresponden a la denuncia sindical y deberán ser revisados por las autoridades.
México tiene 10 días para responder
Con la solicitud formal, México dispone de 10 días para aceptar realizar la revisión. Si acepta, contará con 45 días a partir del 13 de octubre para concluir la investigación, de acuerdo con el comunicado estadounidense.
El procedimiento busca determinar si existe una denegación de derechos laborales protegidos por el tratado y, en su caso, avanzar hacia medidas que permitan corregir las irregularidades identificadas.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida permite revisar posibles violaciones a la libertad de asociación y a la negociación colectiva en centros de trabajo específicos. Dependiendo de la evolución del caso y del cumplimiento de las obligaciones correspondientes, el proceso puede contemplar medidas comerciales u otras sanciones previstas en el acuerdo.
Estados Unidos suspende la liquidación de mercancías
Como parte de la medida, la USTR instruyó al Departamento del Tesoro estadounidense a suspender la liquidación de las entradas de mercancías de Carolina Performance Fabrics que aún no han sido liquidadas.
La medida se refiere a un procedimiento aduanero aplicado a las importaciones y no debe confundirse, por sí sola, con un anuncio de prohibición general de importar todos los productos de la empresa.
Carolina Performance Fabrics fabrica textiles especializados de alto rendimiento destinados a la industria automotriz. Una publicación anterior de El Economista también la describe como productora de empaques textiles para el transporte y las cadenas de suministro automotrices, además de telas de protección, uniformes especiales y materiales de blindaje balístico.
El desarrollo del expediente dependerá de la respuesta mexicana y de los resultados de la revisión. Hasta que concluya el procedimiento, los señalamientos deben presentarse como presuntas violaciones y no como hechos definitivamente acreditados.
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