Desconexión digital: trabajadores podrán ignorar mensajes
La desconexión digital busca separar el trabajo de la vida personal y proteger la salud mental laboral.
La desconexión digital avanza como una medida para establecer límites entre las obligaciones laborales y la vida personal de los trabajadores. Roberto Ramírez, titular del Centro de Conciliación Laboral, señaló que la iniciativa, aprobada por la Cámara de Diputados, plantea que los empleados tengan derecho a dejar de atender comunicaciones relacionadas con su empleo una vez concluida su jornada.
Roberto Ramírez indicó que el objetivo principal de esta reforma es proteger la salud mental de los trabajadores mediante un derecho que marque claramente el final de la jornada laboral. La medida contempla que, fuera del horario establecido, los empleados no tengan obligación de responder mensajes de WhatsApp, correos electrónicos o llamadas relacionadas con sus actividades laborales. El límite también aplicaría durante los días de descanso y días festivos.
Separar la vida laboral y familiar
Con esta disposición se busca que las horas destinadas al trabajo permanezcan diferenciadas del tiempo que cada persona dedica a su familia, descanso y actividades personales. El titular del Centro de Conciliación Laboral dijo que, una vez terminada la jornada, el trabajador queda desconectado de sus responsabilidades laborales, sin que pueda exigírsele permanecer disponible mediante dispositivos digitales.
La propuesta busca así evitar que las herramientas tecnológicas extiendan de manera permanente las obligaciones del empleo y terminen ocupando espacios destinados al descanso o la convivencia familiar.
La reforma llega al Senado
La iniciativa ya fue aprobada por la Cámara de Diputados y ahora se encuentra en el Senado de la República, donde deberá ser ratificada para continuar con el proceso legislativo. En caso de obtener la aprobación correspondiente, deberá publicarse en el Diario Oficial de la Federación. A partir de esa publicación se establecerá la fecha en que la disposición comenzará a surtir efectos y tendrá carácter obligatorio.
Prevén sanciones por incumplimiento
Roberto Ramírez agregó que el incumplimiento de las disposiciones relacionadas con la desconexión digital contempla sanciones previstas en la Ley Federal del Trabajo. Durante la entrevista mencionó los artículos 1004 y 984 como parte del marco que establece las multas correspondientes. Las sanciones se determinan mediante Unidades de Medida y Actualización (UMA), y su aplicación corresponde a la autoridad laboral competente.
Con ello, la desconexión digital pretende convertirse en un límite legal entre el empleo y la vida personal, para que terminar la jornada también signifique tener derecho al descanso.
Noticias del tema