CTM reubica a trabajadores tras ajustes en GM
Asegura que la mayoría de los trabajadores afectados por los ajustes en General Motors ya encontró empleo.
Saltillo, Coahuila, 21 de julio de 2026.- La mayoría de los trabajadores que perdieron su empleo tras los reajustes en la planta armadora de General Motors a principos de año ya cuenta con una nueva oportunidad laboral, aunque en algunos casos con condiciones distintas a las que ofrecía la empresa automotriz, informó la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Coahuila.
El secretario general adjunto, Jesús Berino Granados, explicó que el primer semestre del año presentó dificultades para el sector laboral debido a los cambios aplicados por la armadora.
Sin embargo, destacó que la organización sindical apoyó el proceso de reubicación de la mayor parte del personal afectado.
"A lo mejor no con el mismo salario, quizá no con las mismas prestaciones, porque General Motors tiene 45 años en la Región Sureste y al cambiar de empresa lo primero que extraña la gente son las prestaciones que tenía", expresó.
Respaldo a la reforma laboral
Jesús Berino Granados recordó que la CTM Coahuila respaldó desde el inicio la reforma laboral que reconoce el derecho de las y los trabajadores a elegir el sindicato que los represente mediante el voto libre y directo.
"Nosotros hacemos las elecciones por medio del voto, donde las trabajadoras y los trabajadores nombran a sus representantes", afirmó.
El dirigente sostuvo que la organización considera positiva la reforma laboral porque fortalece la participación de la base trabajadora y facilita el acceso a mayores beneficios para las familias afiliadas.
Servicios y apoyos para los trabajadores
La CTM Coahuila cuenta con un centro recreativo, una universidad abierta para trabajadores e hijos de afiliados, un instituto de educación y capacitación, además de una Escuela Nacional de Formación de Líderes, con el propósito de ampliar las oportunidades de desarrollo académico y profesional.
El dirigente añadió que la agenda laboral también contempla asesoría en materia jurídica, vivienda y seguridad social, con el objetivo de mantener una atención cercana a las necesidades de los trabajadores.
La organización también opera un programa de previsión social que, con una aportación de 20 pesos semanales, ofrece cobertura funeraria para el trabajador, su cónyuge, hijos, padres y suegros mediante un fideicomiso.
La CTM Coahuila mantiene como prioridad el fortalecimiento de los servicios dirigidos a los trabajadores y sus familias, en un contexto de transformación del mercado laboral y de adaptación de la industria automotriz en la Región Sureste del estado.
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