Alertan retroceso en Coahuila por prácticas de discriminación laboral
Comunidad San Aelredo advierte exclusión de personas trans en espacios de trabajo.
Saltillo, Coahuila, 18 de septiembre de 2026.- La comunidad San Aelredo alertó un retroceso en Coahuila en materia de discriminación laboral, al señalar que personas transgénero continúan enfrentando obstáculos para acceder a empleos, pese a que la ley estatal y las instituciones obligan a garantizar igualdad de oportunidades.
El presidente de la organización, Noé Ruiz Malacara, afirmó que la negativa para contratar a personas de la diversidad sexual es una práctica que persiste en distintos sectores, con mayor impacto en mujeres trans debido a su identidad visible.
“En Coahuila no debería ocurrir porque la ley las protege y existen capacitaciones para promover su contratación”, expresó.
Ruiz Malacara recordó que la Secretaría del Trabajo ha emitido pronunciamientos y acciones de formación dirigidas a empleadores para evitar prácticas discriminatorias, aunque reconoció que los avances no han sido suficientes para frenar la exclusión.
Llaman a campaña estatal de reconocimiento
El representante de San Aelredo propuso desarrollar una campaña pública que visibilice las aportaciones sociales y económicas de las personas de la comunidad LGBTIQ+, con el fin de contrarrestar prejuicios y fortalecer su integración en espacios laborales.
“La comunidad aporta y sostiene actividades esenciales; es necesario que la sociedad lo reconozca”, señaló.
También planteó trabajar de manera coordinada con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de Inclusión y los colectivos locales para evitar que estas prácticas continúen registrándose en el estado.
Contexto estatal y desafíos pendientes
Coahuila cuenta con un marco legal que prohíbe la discriminación por identidad o expresión de género, además de lineamientos institucionales para promover la inclusión laboral.
San Aelredo reiteró que la prioridad es garantizar que las personas trans accedan a empleos formales y a todo tipo de servicios sin obstáculos derivados de prejuicios, y que las instituciones mantengan acciones permanentes para asegurar el cumplimiento de la ley.
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