Trabajadores de GM en Ramos Arizpe recibirán aumento del 10.8%
El incremento aplica de forma retroactiva desde febrero y beneficiará a 10 mil empleados de la planta en Coahuila.
Saltillo, Coahuila, 2 de abril de 2025.- Más de 10 mil trabajadores de General Motors en la planta de Ramos Arizpe recibirán un aumento salarial del 10.8%, con aplicación retroactiva al 1 de febrero, según informó el secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Coahuila, Jesús Berino Granados.
El incremento abarcará a empleados sindicalizados y no sindicalizados, se verá reflejado en el pago del próximo 17 de abril; tan solo por concepto de retroactivo equivale a un promedio de 3 mil a 4 mil pesos por persona.
Actualmente, la plantilla laboral de GM en Ramos Arizpe está conformada por 7 mil 200 trabajadores sindicalizados y 2 mil 800 no sindicalizados.
Negociaciones exitosas y reconocimiento empresarial
De acuerdo con Berino Granados, la negociación salarial se llevó a cabo en un ambiente de respeto y profesionalismo en la cual destacó la participación de los representantes de los trabajadores, quienes fueron capacitados por la CTM para el proceso.
Además, señaló la disposición del apoderado jurídico de la empresa, Javier Barreto, quien resaltó la calidad y especialización de la mano de obra de Ramos Arizpe, al expresar que “los automóviles fabricados en esta planta son una garantía y un referente mundial”.
Impacto en el sector industrial y revisiones salariales
El dirigente sindical subrayó que la estabilidad laboral y la capacitación constante refuerzan la confianza de GM para seguir invirtiendo en México. También adelantó que la revisión de contratos colectivos en otras empresas continuará hasta junio, con aumentos salariales que oscilan entre el 9.5% y el 11%.
“La mayoría de las empresas anticipanlas revisiones salariales para que los trabajadores lleguen al periodo vacacional con más ingresos en su bolsillo”, explicó Berino Granados.
Además, aclaró que las industrias que han otorgado aumentos del 11% lo han hecho para mantenerse competitivas y mejorar las condiciones laborales, en vista de la falta de personal que se registra en la Región Sureste.
Descartan paros técnicos en Semana Santa
Sobre posibles paros técnicos en las plantas de la región derivadas de la política arancelaria de Estados Unidos, el dirigente sindical aseguró que no hay reportes al respecto y por el contrario tienen conocimiento de que en este momento se trabajan horas extras.
“En años anteriores, se otorgaba toda la semana de vacaciones, pero de un tiempo a la fecha solo se descansa jueves, viernes y, en algunos casos, el sábado debido a las necesidades de producción”, precisó.
Finalmente, Berino Granados reafirmó el compromiso del dirigente de la CTM, Tereso Medina, en el sentido de proteger los empleos y garantizar condiciones laborales justas, además destacó que muchas de estas oportunidades laborales se han generado durante la administración del gobernador |.
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