Reporta INEGI que la brecha laboral aumentó en enero 2025

Las amenazas arancelarias por parte de Estados Unidos tendrían un impacto en el empleo en el país.

Torreón, Coahuila, a 24 de marzo de 2025.- El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) mostró que, durante enero del presente año, 11 millones 362 mil personas tuvieron necesidad de empleo, 363 mil más que en el inicio de 2024, lo anterior se presente en medio de la desaceleración económica y la amenaza arancelaria por parte de Estados Unidos.

Sin duda,  se han incrementado las necesidades de empleo y el principal grupo que aumentó en el último año fue el de disponibles para trabajar, ósea, aquellas personas que no tienen empleo pero que no lo están buscando; sin embargo, están dispuestos laborar si se les ofrece uno. 

A este grupo se le conoce como los “desesperanzados” o “desempleados disfrazados”, y creció en 484 mil personas en el último año. Este incremento no pudo ser compensado por las reducciones registradas en el grupo de los desocupados abiertos (-80 mil personas) y en los subocupados (-40 mil personas).

Con esto, la tasa de necesidades de empleo o brecha laboral de 16.7 a 17.0% de la fuerza laboral en el último año.

El aumento de la brecha laboral en el país viene en un contexto de incertidumbre económica, ya que las amenazas arancelarias por parte de Estados Unidos tendrían un impacto en el empleo en el país.

Cifras por género

La brecha laboral o necesidades de empleo es mayor en las mujeres, y también fueron las que, en el último año, registraron un mayor incremento respecto a los hombres.

Los datos del Inegi señalan que, en el caso de los hombres, el incremento en la brecha laboral fue de 113 mil 185 personas entre enero de 2024 e igual mes de 2025, que estuvo compuesta por un aumento de los disponibles para trabajar (270 mil 334 mexicanos), y de reducciones en los desocupados abiertos (-96 mil personas) y de los subocupados (-61 mil 114 personas).

Así, la tasa de brecha laboral o de necesidades de empleo pasó de 14.1 a 14.3% de la fuerza laboral potencial masculina en el último año.

En lo que se refiere a las mujeres, el incremento fue de 249 mil 946 personas en el lapso de referencia, además de que se registró en todos los segmentos de la brecha laboral.

A su interior, hubo un aumento de 213 mil 353 personas en las disponibles para trabajar, de 15 mil 415 mil personas en las desocupadas abiertas y de 21 mil 178 personas.

Este aumento en el número de mujeres con necesidad de empleo llevó a que su tasa pasará de 20.4 a 20.8% de la fuerza laboral potencial femenina en el último año.

¿Qué es la brecha laboral?

Es un indicador propuesto por la Organización Internacional del Trabajo que ofrece una mirada más amplia sobre las necesidades de empleo de un país, y que va más allá del clásico desempleo abierto, que es la población que no tiene un trabajo y que está buscando activamente uno.

Así, a este grupo se le suma la población que no tiene un empleo, no está buscando uno, pero que está disponible para trabajar. Y por último está la población que sí trabaja, pero que necesita laborar más horas, en general por insuficiencia de ingresos, que se le conoce como población subocupada.

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