CTM busca incremento salarial de dos dígitos en empresas de Coahuila
La CTM inició revisiones contractuales en empresas de Coahuila, buscando incrementos salariales superiores al 10% para este 2025.
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) inició las revisiones contractuales 2025 en empresas de Coahuila, con el objetivo de lograr incrementos salariales y de prestaciones superiores al 10%. Jorge Carlos Mata López, secretario general de la CTM en Monclova, confirmó que ya se han iniciado pláticas en seis empresas de la región Centro y Piedras Negras, con más negociaciones programadas para los próximos días.
CTM busca incrementos salariales de dos dígitos
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) ha comenzado las revisiones contractuales para el presente año en empresas de Coahuila, con la meta de alcanzar incrementos salariales y de prestaciones superiores al 10%.
Según Jorge Carlos Mata López, secretario general de la CTM en Monclova, esta demanda responde a la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores ante el aumento en el costo de vida.
Negociaciones en marcha en la región Centro y Piedras Negras
Hasta el momento, las pláticas han iniciado en tres empresas de la región Centro de Coahuila y en otras tres ubicadas en Piedras Negras. Mata López destacó que estas negociaciones son prioritarias para garantizar condiciones laborales justas y competitivas.
Además, confirmó que en los próximos días se sumarán más empresas a este proceso de revisión contractual.
Contexto nacional y expectativas laborales
La demanda de la CTM se alinea con las tendencias nacionales, donde diversos sindicatos y organizaciones laborales han solicitado incrementos salariales significativos para 2025. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la inflación en México ha impactado directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que justifica las peticiones de aumentos de dos dígitos.
Impacto en la economía local
Un incremento salarial superior al 10% no solo beneficiaría a los trabajadores, sino que también podría dinamizar la economía local al aumentar el consumo en sectores como comercio y servicios. Sin embargo, las empresas enfrentan el desafío de equilibrar estos aumentos con su competitividad y rentabilidad.
Próximos pasos en las negociaciones
Mata López señaló que la CTM mantendrá un diálogo abierto con las empresas para alcanzar acuerdos que beneficien a ambas partes.
"Nuestro objetivo es garantizar que los trabajadores reciban un salario justo que les permita cubrir sus necesidades básicas y mejorar su calidad de vida", afirmó.
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