Tres extrabajadores ganan juicio laboral por 2.5 mdp en PN

Laudos que durmieron por años en la Junta de Conciliación y Arbitraje y que ahora se tienen que determinar.

Dos de los casos que han llegado a fallo son laudos que habían permanecido “dormidos” durante años en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Este prolongado proceso ha dejado a numerosos exempleados en una situación incierta, ya que hay decenas de expedientes pendientes de resolución. 

Las demandas presentadas por estos extrabajadores por despidos injustificados suelen incluir solicitudes de pago por salarios caídos, vacaciones, aguinaldos y sus respectivas primas, lo que representa un reto financiero considerable para las empresas involucradas si los fallos son desfavorables.

Casos destacados. En un caso notable, Héctor Raúl Rodríguez Medrano ganó su litigio contra CSPT, resultando en un pago de 439 mil 953 pesos. Sin embargo, cuando se notificó a la empresa sobre el fallo, esta se declaró en rebeldía, lo que llevó a un actuario a determinar el embargo precautorio de dos vehículos y equipo de cómputo en garantía hasta que se realice el pago. Los bienes embargados incluyen una camioneta Durango y un automóvil Aveo, así como computadoras e impresoras.
Distribuidora Moctezuma (Tecate): A principios de mes, Saúl López, un ex empleado de Distribuidora Moctezuma, fue despedido y decidió entablar una demanda. Ante la negativa de la empresa a pagar la deuda, un abogado actuario procedió a embargar un camión que transportaba cerveza, con un valor estimado en 500 mil pesos, correspondiente a lo que se le debía. Este camión sigue embargado, pero se ha reportado que la cerveza ha desaparecido misteriosamente, lo que añade un elemento intrigante a la situación.
GAMESA: Por otro lado, un Juez de lo Laboral falló a favor de Celso Raúl Castañeda Valdés, quien fue despedido injustificadamente en 2022 por GAMESA. 
La empresa ubicada en la colonia Tecnológico enfrentó una orden de embargo que resultó en la incautación de cuatro unidades de reparto como garantía para el pago de un millón 550 mil pesos.  Las unidades permanecen bajo resguardo en los patios de la empresa, a solicitud de los abogados de GAMESA, hasta que se resuelva la situación. Estos casos son solo una pequeña muestra de los muchos litigios laborales que aún quedan por resolver en la región, destacando la importancia de un sistema judicial efectivo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores. 
La situación también pone de relieve las complicaciones que enfrentan los exempleados en su búsqueda de justicia y compensación por despidos injustificados.

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