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Proponen extender licencia de paternidad a 12 semanas en Coahuila

Los padres disfrutarían de un salario completo durante este periodo.

Coahuila: Los padres disfrutarían de un salario completo durante este periodo.
Penélope Cueto / El Tiempo Monclova
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Atolini propone extenderla a 12 semanas, casi igualando la de maternidad.

Saltillo, Coahuila.- El diputado local de Morena, Antonio Atolini Murra, presentó una iniciativa en el Congreso de Coahuila para extender la licencia de paternidad de cinco días a 12 semanas (84 días), casi el periodo de licencia que actualmente tienen las mujeres por maternidad. La propuesta contempla el goce de sueldo completo y requiere la reforma de la Ley Federal del Trabajo y la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Atolini destacó que esta medida permitiría a Coahuila convertirse en un referente nacional en derechos laborales, al brindar a los hombres el tiempo necesario para involucrarse en la crianza de sus hijos desde los primeros días tras el nacimiento o la adopción.

La iniciativa fue turnada a las comisiones de Gobernación y del Trabajo para su análisis.

En su exposición de motivos, el legislador mencionó datos de la Encuesta Nacional sobre el Uso del Tiempo, la cual revela una disparidad en las actividades domésticas: mientras las mujeres dedican más de 30 horas a la semana a labores del hogar, los hombres solo dedican seis. Ante esta brecha, Atolini enfatizó la necesidad de fomentar la corresponsabilidad en el hogar, especialmente en los cuidados de los hijos e hijas.

Una reforma reciente, pero insuficiente

El diputado recordó que la licencia de paternidad es una conquista reciente, introducida en 2012 mediante una reforma al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que obliga al patrón a conceder cinco días de licencia a los nuevos padres. Sin embargo, para Atolini, este periodo es insuficiente para un verdadero involucramiento en la crianza y cuidados de los recién nacidos o hijos adoptados, especialmente en las primeras semanas.

La propuesta ha generado opiniones diversas, con algunos sectores apoyando la medida como un avance en derechos familiares y laborales, mientras otros señalan los desafíos para su implementación en el sector público y privado. No obstante, Atolini subrayó que ampliar la licencia de paternidad no solo beneficiaría a las familias, sino que también contribuiría a una mayor igualdad de género y corresponsabilidad en las tareas del hogar.

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