Everardo Padrón, secretario general de la Sección 5, no negó que el sindicato brinda una defensa legal a los imputados en primera instancia
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) podría estar financiando la defensa legal de los docentes implicados en casos de abuso sexual contra sus alumnos en Coahuila, quienes, según el Instituto de Defensoría Pública del Estado, gozan de una representación legal de carácter privado.
Luego de constatar que los docentes acusados de dicho delito no cuentan con una defensa legal gratuita, este medio de comunicación cuestionó sobre el tema a Everardo Padrón, Secretario General de la sección 5 del SNTE, quien no negó que el sindicato brinde una defensa legal a los imputados y explicó que este interviene para revisar la fundamentación del caso.
¿El sindicato está apoyando con alguna representación o defensa jurídica (a los docentes implicados)?
“Es un tema que nosotros marcamos en primera instancia, que se revise el protocolo en el nivel educativo con el área jurídica de la Secretaría de Educación Pública, ahí es donde nosotros intervenimos para revisar la fundamentación del caso. Nuestra instancia es con la secretaría”, dijo el representante sindical.
Agregó que la posición del SNTE y en específico de la sección 5, a la que representa, es el rechazo de la impunidad y estar a favor de la justicia siempre y cuando sean casos bien revisados y sustentados.
“La organización sindical está en desacuerdo con la impunidad. No podemos tolerar, la revisión de casos que se den que se tengan que dar, pero tampoco estamos a favor de la injusticia, tienen que ser casos bien revisados y sustentados. Que se aplique la ley, pero que los protocolos se visualicen con justicia”, dijo.
Ante la opacidad con la que se ha manejado el tema tanto en el sindicato como en la secretaría, MÁS revisó la información pública de oficio de las Secciones 35 y 38 del SNTE ante el Instituto Coahuilense de Acceso a la Información (ICAI), sin embargo, la información no ha sido actualizada desde el 2017 y el 2022, respectivamente.
Ante ello, se realizaron las solicitudes de información correspondientes a través de la Plataforma Nacional de Transparencia, esperando que el sindicato de pronta claridad al asunto.