Los trabajadores esperan que estas disposiciones legales aseguren el cumplimiento de sus derechos.
La ley establece preferencia para créditos laborales.
Los trabajadores de AHMSA se han estado asesorando por su cuenta para saber la situación en que quedan con la quiebra de la empresa y si la ley considera el pago de todo lo que les adeuda la empresa que han estimado es alrededor de 300 mil pesos por cada uno.
En uno de los textos que encontraron en el libro El Derecho Mexicano, de Mario de la Cueva, y de El Procedimiento de Ejecución del Derecho Mexicano, se menciona que “los créditos en favor de los trabajadores por salarios o sueldos devengados en el último año y por indemnización tendrán preferencia sobre cualquier otro en los casos de concurso mercantil”, de la fracción XXIII del artículo 123.
Así como en otro artículo que mencionan los obreros es el 36 que dice que fijando el plazo dentro del cual debían cubrirse los salarios de los trabajadores en los casos de quiebra, liquidación, sucesión o embargo.
“En los casos de quiebra, liquidación, embargo o sucesión, ya sea que se continúe el trabajador prestando sus servicios o no, el Síndico, liquidador, depositario, albacea o interventor, estarán obligados a pagar en el plazo de un mes a partir del momento en que se presente cualquiera de los casos enunciados, los salarios devengados y reconocidos por la autoridad del trabajo”.
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