Monclova destaca en pérdida de empleos frente a Torreón y Saltillo
IMSS Región Centro y Piedras Negras reportan retrocesos en empleo formal al cierre de octubre de 2024. Mientras Saltillo y Torreón generaron más de 32 mil nuevos empleos y consolidaron su liderazgo.
Saltillo y Torreón se mantienen líderes en la creación de nuevos empleos en Coahuila con 32 mil 445 generados en el presente año, en tanto que Monclova, Sabinas, Piedras Negras y Acuña perdieron 7 mil 367 fuentes de trabajo.
En el reporte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al cierre de octubre las cifras mostraron el comportamiento de colocación en las principales ciudades resaltando que de los 881 mil 853 trabajadores que hay en el estado, 32 mil 445 son nuevos y pertenecen a Saltillo con 19 mil 951 empleos y Torreón con 12 mil 494.
Comportamiento. Comparado con 2023, que al cierre de diciembre de ese año fue de 856 mil 775 empleos formales, el crecimiento total es de 2.93 por ciento en el presente año en Coahuila. n específico Saltillo creció 5.73 por ciento ya que de 347 mil 904 empleos formales en 2023 pasó a 367 mil 855 empleos en 2024 mientras que Torreón creció 4.83 por ciento al subir de 258 mil 676 empleos en el 2023 a 271 mil 170 trabajadores. Al contrario, Monclova decreció 4.83 por ciento con 3 mil 763 trabajadores menos en el presente año ya que en el 2023 finalizó con 93 mil 077 trabajadores y este año disminuyó a 89 mil 314. Piedras Negras tiene la misma tendencia negativa con pérdida de 924 plazas de trabajo, lo que significa 1.35 por ciento menos por las cifras de 68 mil 299 trabajadores en el 2023 y 67 mil 375 al mes de octubre de este año. Otras zonas. Las ciudades de Acuña y Sabinas también reflejaron descenso con menos 3.69 por ciento la primera y menos 2.06 por ciento la segunda.
Acuña tenía 52 mil 204 trabajadores en el 2023 y redujo a 50 mil 280 empleados (pérdida de mil 924 empleos), mientras que Sabinas pasó de 36 mil 615 en empleo formal a 35 mil 859 (pérdida de 756).
Nacional. En el país el año 2024 no ha sido muy fructífero en empleos dado que el IMSS refleja en sus cifras una mengua del 40.2 por ciento a aproximadamente un mes que cierre el año al exponer las cifras de 619 mil 252 empleos generados contra un millón 36 mil 372 creados en el mismo lapso de 2023. Los sectores que tuvieron más colocación de puestos de trabajo son el ramo de transporte y comunicaciones a nivel nacional.
Opiniones. Humberto Prado, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción en Monclova y consejero en el Instituto Mexicano del Seguro Social, destacó que el sector constructor es el más afectado con la pérdida de empleos y los ramos que crecieron fueron el automotriz en el estado. Consideró que la causa de la disminución en el empleo es derivado del cierre de AHMSA porque muchas personas emigraron a laborar a otras ciudades y empresas cerraron o se dedicaron a prestar servicios en otras partes.
Coparmex. Jorge Reyes, presidente de Coparmex, manifestó que la industria de la transformación ha sido el sector económico más dinámico en la creación de empleo durante el último año, particularmente generó 6 mil 593 nuevos puestos de trabajo en La Laguna.
Agregó que las empresas grandes con más de mil empleados fueron las que más contribuyeron a la creación de empleo en el último año. Específicamente, estas corporaciones generaron 6 mil 032 nuevos puestos, evidenciando su importancia en el mercado laboral de la región. También, observó Reyes, que de los 9,277 empleos generados entre octubre de 2023 y octubre de 2024, el 62 por ciento fueron ocupados por mujeres y el 32 por ciento de estos nuevos empleos fueron para jóvenes entre 20 y 29 años, lo que indica una tendencia favorable hacia la inclusión laboral de estos grupos demográficos.
Formalidad. De acuerdo al INEGI, Coahuila ocupa el primer lugar nacional en formalidad laboral, dijo el subsecretario de Trabajo, José Luis Chapa, quien destacó que también el estado tiene liderazgo nacional en el otorgamiento de prestaciones adicionales a la seguridad social para sus trabajadores ya que 85 de cada 100 las reciben.
La formalidad laboral en Coahuila es del 65 por ciento, por encima de la media nacional que es del 45 por ciento.
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