Menores de 15 años pueden laborar con su respectiva carta permiso
La carta permiso es obligatoria para contratar a menores de edad y garantiza un entorno laboral seguro.
Los requisitos incluyen certificado médico, constancia de estudios y la presencia de los padres para menores de 15 años.
La Secretaría del Trabajo, a través de su área de inspección, hizo un atento llamado a los patrones para que no contraten a menores de edad sin la debida carta permiso, a fin de evitar sanciones. Este documento tiene como objetivo garantizar la integridad de los menores al ingresar al mundo laboral, asegurando que lo hagan en un entorno seguro y libre de riesgos, para lo cual se realizan las correspondientes inspecciones.
La inspectora del Trabajo, Cristina Rueda, recordó que la carta no tiene costo alguno, pero es necesario cumplir con ciertos requisitos. Entre estos se incluye el presentar un certificado médico y acudir acompañado de los padres o tutores en el caso de los menores de 15 años. Para los adolescentes de 16 y 17 años no es necesario que los padres los acompañen, pero sí se requiere la constancia de estudios para los menores de 15 años, según lo establece la legislación vigente.
Es importante señalar que el pasado viernes fue el último día hábil para este trámite, por lo que quienes necesiten realizarlo deberán esperar hasta que concluya el periodo vacacional. Aunque habrá guardias, no será posible expedir el documento hasta el 7 de enero, fecha en que comenzarán a reanudarse las labores.
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