Justicia laboral embarga camión a Grupo Senda para acreditar el pago de dos trabajadores

Justicia laboral embarga camión a Grupo Senda para acreditar el pago de dos trabajadores
Redacción / El Tiempo de Monclova

La ejecución refleja la importancia de la justicia laboral y el respeto a los derechos de los trabajadores.

En un sorpresivo desarrollo legal, el Grupo Senda ha sido objeto de un embargo autorizado por la Junta de Conciliación y Arbitraje, llevado a cabo por el abogado Jesús Ponce. Esta acción es consecuencia de un juicio promovido en el año 2020 bajo el expediente número 505/2020, en el cual dos trabajadores, Jesús Eduardo Vidal y Alonso Rodríguez, reclamaron su reinstalación y los salarios       caídos.

El juicio, iniciado hace cuatro años, ha resultado en una deuda acumulada para el Grupo Senda, que incluye 221 mil pesos para Jesús Eduardo Vidal y 192 mil pesos para Alonso Rodríguez. Además del adeudo económico, se exige la reincorporación de ambos empleados a sus puestos de trabajo.

Un vehículo. En cumplimiento de la diligencia, se embargó un autobús perteneciente a la flota del Grupo Senda. Este vehículo, valorado en más de 400 mil pesos, ha quedado bajo el resguardo de los trabajadores demandantes, quienes serán responsables del mismo hasta que la empresa inicie un diálogo y llegue a un acuerdo con ellos.
El autobús embargado es una de las unidades que realiza la ruta pasando por Monclova. En el momento de la diligencia, el vehículo se dirigía desde Monterrey hacia Acuña. Todos los detalles del embargo fueron documentados en presencia del actuario judicial.

Embargo. El abogado Jesús Ponce destacó que este tipo de diligencias son resultado de los incumplimientos recurrentes de los patrones hacia sus trabajadores. La ejecución del embargo refleja un esfuerzo por asegurar que las obligaciones laborales sean cumplidas y que se respeten los derechos de los empleados afectados.
Este caso deja entrever la importancia de la justicia laboral y el rol de las autoridades en garantizar que las empresas cumplan con sus responsabilidades hacia sus trabajadores, quienes, en este caso, han tenido que recurrir a la vía legal para obtener lo que les corresponde. 

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