Jovencita embarazada vive viacrucis laboral por el simple hecho de estar embarazada

Su abogado, Juan Iribarren, dijo que incluso existe un convenio ante las autoridades laborales el cual los empleadores están pasando por alto.

Ángela Anahí Medellín García, una joven de cinco meses de embarazo, ha denunciado junto a su abogado Juan Iribarren los malos tratos que ha recibido por parte de la empresa Salesland Promotora Mexicana. Según su declaración, los problemas comenzaron cuando su jefe inmediato, Fidel Martínez, se enteró de su embarazo, lo que desencadenó una serie de acosos laborales con el objetivo de obligarla a renunciar. Ángela se desempeñaba como vendedora de teléfonos de la compañía Movistar dentro de la tienda Elektra de Monclova.

A pesar de su estado, Ángela fue despedida, lo que llevó a la interposición de un citatorio en el Centro de Conciliación Laboral. Tras la intervención de este organismo, se llegó a un convenio en el que se decidió reinstalarla en su puesto. Sin embargo, los acosos laborales no cesaron, según su abogado.

Ayer, Juan Iribarren convocó a los medios de comunicación para exponer esta situación. Durante la rueda de prensa, al dialogar con Fidel Martínez, este mencionó que la empresa Salesland Promotora Mexicana ya no existía y que había liquidado a todos sus empleados, por lo que no sabía para quién trabajaba Ángela. Este giro inesperado dejó muchas preguntas sin respuesta y aumentó la preocupación por la joven.
El abogado laborista, Juan Iribarren, aseguró que llevarán el caso hasta las últimas instancias para que Ángela no quede desamparada ante estas injusticias pues existe el convenio firmado por los representantes de esa empresa ante la autoridad laboral. 

En un movimiento inesperado, el gerente de la tienda Elektra, quien hasta ese momento se había mantenido neutral, finalmente le dijo a Ángela que no podía seguir dentro de la tienda, exacerbando aún más la situación de incertidumbre y vulnerabilidad de la joven.

Esta denuncia pone en evidencia las prácticas laborales abusivas y la falta de protección para las trabajadoras embarazadas, subrayando la necesidad de una acción más firme y efectiva por parte de las autoridades laborales para garantizar sus derechos y bienestar.
Por lo pronto, el abogado Juan Iribarren expresó que se seguirá pugnando por que estas empresas, tanto Salesland, como Elektra y Movistar, estas dos como empleadoras solidarias, respondan nate las autoridades sobre este caso injusto hacia la joven trabajadora.

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