En alerta empleados de AHMSA por despidos y cierres de departamentos
Mensaje entre trabajadores asegura que se cerrarían los departamentos de Placa, Fríos 1 y 2, Molino Steckel y los primeros en salir serían los que cotizan en otras empresas
La circulación de un mensaje a través de WhatsApp ha generado gran incertidumbre entre los empleados de confianza de AHMSA, ya que advierte sobre el posible despido de trabajadores que están cotizando en otras compañías y el eventual cierre de varios departamentos.
El mensaje, que se ha vuelto viral entre los empleados, decía textualmente:
"Compañeros, buenas noches. Solo para pasar el dato, me acaba de hablar mi jefe de área para avisarme que me dieron de baja por estar dado de alta en otra empresa, que solo esperará la llamada de Recursos Humanos para ver qué procede. Me comentó también que van para afuera 4 líneas que son placa, frío 1, frío 2 y steckel estén o no estén dados de alta. Que no sabe si es estrategia para salir por partes o parejo todos, pero por lo pronto van para afuera los que estén cotizando en otros lados para que estén enterados. Yo estaba planta 1 en embarques rollo caliente. Así está el asunto, se les venía diciendo que era importante sacar su reclamación de pago para que no pasara esto".
Este mensaje ha creado un clima de zozobra entre los trabajadores, quienes temen por su estabilidad laboral.
Aunque la veracidad del mensaje aún no ha sido confirmada oficialmente, se ha reportado que ya se han registrado las primeras bajas entre los empleados de confianza.
La dirección de la empresa no ha emitido hasta el momento un comunicado oficial que confirme o desmienta los despidos y cierres mencionados en el mensaje, lo que aumenta la incertidumbre y el nerviosismo entre el personal.
Los trabajadores han comenzado a movilizarse para buscar respuestas y proteger sus derechos laborales en medio de esta situación confusa.
La falta de información clara y oficial por parte de la empresa sobre este asunto está alimentando especulaciones y temores entre los empleados.
La expectativa es que la empresa brinde pronto una explicación detallada sobre los planes de reestructuración, si los hay, y los criterios que se seguirán para llevar a cabo los despidos y cierres de departamentos.
Mientras tanto, los empleados de confianza se encuentran en un estado de alerta, intentando entender cómo estos posibles cambios podrían afectar sus futuros en la empresa.
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