Embracer Group anuncia su transformación más radical hasta la fecha: el futuro de Tomb Raider nunca será el mismo

Este cambio representa un hito significativo para Embracer Group, y esperamos que traiga consigo noticias positivas en el futuro

Si has estado al tanto de los movimientos de Embracer Group, es evidente que la compañía continúa anunciando cambios y reestructuraciones internas, lo que ha impactado no solo a sus empleados, sino también a todas las franquicias bajo su ala. Sin embargo, esta vez nos encontramos ante el cambio más drástico hasta ahora, uno que sin duda marcará un hito en la historia de la empresa y sus colaboradores.

En un comunicado oficial, Embracer Group reveló su plan de dividirse en tres estudios especializados, cada uno enfocado en un área específica. Aunque aún no se han confirmado los nombres definitivos de estos estudios, los empleados serán asignados a una de las siguientes divisiones:

- Asmodee Group
- Coffee Stain & Friends
- Middle-earth Enterprises & Friends

Estos nombres, aunque provisionales, reflejan la intención de establecer tres estudios clave dentro de Embracer Group, como parte de su estrategia de reestructuración que ha implicado despidos y el cierre de varios estudios.

Entonces, ¿en qué se centrarán estos nuevos estudios? Según Embracer, Asmodee se enfocará en juegos de mesa, mientras que Coffee Stain & Friends se encargará de publicar juegos para PC, móviles y consolas, principalmente dentro del mercado indie.

Por otro lado, Middle-earth Enterprises & Friends se encargará de desarrollar juegos AAA, con énfasis en franquicias como Tomb Raider y toda la saga de The Lord of the Rings, adquiridas por Embracer en el pasado. Aunque los estudios responsables de cada IP, como Crystal Dynamics para Tomb Raider, aún no han proporcionado detalles adicionales, podemos asumir, al menos por ahora, que los equipos de desarrollo seguirán al frente de sus respectivos proyectos.

 Aunque es seguro que las franquicias de la compañía experimentarán cambios, es mejor esperar los resultados antes de sacar conclusiones. Por ahora, nuestra esperanza es que este proceso no resulte en más despidos dentro de la empresa.

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