El aguinaldo: los plazos y derechos de los trabajadores
Este derecho laboral debe entregarse antes del 20 de diciembre.
Un ligero sector de la población laboralmente activa en las empresas y negocios de la comunidad ha acudido a la Procuraduría de Trabajo en Piedras Negras para solicitar información sobre el aguinaldo, ya que estamos en las fechas en las que algunas fuentes laborales comienzan a entregar esta prestación anual.
El titular de la Procuraduría del Trabajo en Piedras Negras, Arturo Cruz, explicó que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleadores tienen hasta el 20 de diciembre para entregar el aguinaldo en su totalidad. No obstante, es decisión de cada empresa si deciden adelantar el pago durante noviembre o bien esperarse hasta diciembre, que es la fecha establecida por la ley para la entrega de esta prestación.
Empresas. Cruz señaló que han surgido dudas entre los trabajadores debido a que algunas empresas han optado por adelantar el aguinaldo, permitiendo que los empleados cuenten con efectivo durante la campaña del Buen Fin, que comenzó el 15 de noviembre. El objetivo es que los trabajadores puedan aprovechar las ofertas y promociones especiales de la temporada.
Derechos y plazos del aguinaldo. El aguinaldo es el pago de al menos 15 días de salario que reciben los trabajadores por un año de servicio. Si un empleado ha trabajado menos de un año, tiene derecho a recibir la parte proporcional de esta prestación. La ley establece que los empleadores deben realizar este pago antes del 20 de diciembre de cada año. El monto mínimo que debe entregarse como aguinaldo es equivalente a 15 días de salario, y aquellos trabajadores que no reciban este pago en la fecha establecida tendrán un año para reclamarlo.
El aguinaldo es una prestación que corresponde a todos los trabajadores que se encuentren bajo la Ley Federal del Trabajo, incluyendo empleados de base, confianza, planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventual, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores, entre otros. Si un trabajador no ha cumplido un año de servicio, independientemente de si continúa trabajando en la fecha de pago del aguinaldo, tiene derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado.
El aguinaldo, una tradición. El aguinaldo, además de ser una prestación laboral, tiene sus raíces en una antigua tradición navideña. Su origen remonta a los pueblos celtas, quienes intercambiaban regalos como dátiles y frutos secos durante el Año Nuevo, como una forma de atraer buenos augurios para el próximo año. Esta costumbre era conocida como "eguinad" y simbolizaba una declaración de buenos deseos y prosperidad.
Reforma. En México, la tradición del aguinaldo se formalizó a través de la reforma de la Ley Federal del Trabajo en 1970, la cual establece que todos los trabajadores con una relación subordinada a un patrón tienen derecho a recibir este pago anual.
La ley, en su artículo 87, establece que el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre y debe ser equivalente a al menos 15 días de salario.
Asesoría y apoyo. Es importante que los trabajadores que no reciban el aguinaldo en tiempo y forma, o que tengan dudas sobre su pago, sepan que pueden recibir asesoría en las instituciones públicas correspondientes para hacer valer su derecho. La Procuraduría de Trabajo en Piedras Negras está disponible para atender cualquier consulta relacionada con este tema.
El aguinaldo es una prestación fundamental para los trabajadores en México, cuya entrega debe cumplir con los plazos establecidos por la Ley Federal del Trabajo. Tanto los empleados como los empleadores deben estar bien informados sobre sus derechos y obligaciones en este aspecto.
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