Coahuila lidera en contratos escritos, formalidad laboral y en prestaciones superiores a las de la Ley

La brecha salarial en Coahuila es mínima, con el 40% de la población laboral activa siendo mujeres.

Coahuila también es cuarto en productividad laboral y sobresale en colocación de empleo en ferias.

Coahuila ocupa el primer lugar nacional en contratos escritos y en formalidad laboral, además del segundo puesto en prestaciones adicionales a las establecidas en la Ley Federal del Trabajo, informó Nazira Zogby, secretaria del Trabajo.

La funcionaria señaló que el estado también se posiciona en el cuarto lugar en productividad laboral, forma parte del top 5 en conciliación y sobresale como una de las entidades con mayor número de colocaciones a través de las ferias del empleo.

Zogby subrayó los esfuerzos realizados mediante la estrategia “Mujeres Echadas para Adelante”, enfocada en aumentar la participación femenina en el mercado laboral y en cargos directivos.

Abundó que en colaboración con organizaciones de la sociedad civil, se han implementado acciones para reconocer a mujeres en la industria y premiar a empresas que promueven su presencia en puestos directivos.

Actualmente, el 60% de la población laboral activa en Coahuila corresponde a hombres y el 40% a mujeres. Sin embargo, la secretaria destacó que la brecha salarial en la entidad es mínima.“La diferencia es de centavos, pero depende mucho del número de mujeres que participan en el mercado laboral. Mientras ese porcentaje sea menor, la brecha tiende a ampliarse”, puntualizó.

Finalmente, expuso que continuarán trabajando en la sensibilización de las industrias y en coordinación con la sociedad civil para que cada vez se pueda posicionar a un mayor número de mujeres en puestos estratégicos.

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