Después del éxito pandémico, ahora Zoom Video Communications la está pasando mal. La plataforma de videollamadas y reuniones virtuales anunció que recortará al 15% de su fuerza laboral, lo que representa 1,300 puestos de trabajo.
Despidos. Además, reducirá el salario base de sus ejecutivos de alto rango debido a una desaceleración de la demanda por sus servicios. Al anunciar los despidos, el presidente ejecutivo y fundador de la empresa, Eric Yuan, también dijo que aceptará un recorte salarial del 98% para el próximo año fiscal, renunciando a su bono corporativo del 2023. En tan solo 24 meses, Zoom triplicó su tamaño para gestionar la demanda que requerían a causa del confinamiento por el covid-19 y, al mismo tiempo, seguir innovando. "Trabajamos incansablemente (...) pero también cometimos errores. No nos tomamos el tiempo que deberíamos tener para analizar a fondo a nuestros equipos o evaluar si estábamos creciendo de manera sostenible, hacia las prioridades", mencionó Yuan. De acuerdo con el mensaje publicado por Yuan en el blog de Zoom, los empleados que sean despedidos en Estados Unidos recibirán una indemnización que incluye hasta 16 semanas de salario y cobertura de atención médica. Fuera de este país, la indemnización será “similar y tendrá en cuenta las leyes locales”, mencionó Yuan.
