Trabajadores de confianza y sindicalizados investigados por estafa
Los propios trabajadores saben que están comprometidos en una situación indebida, por lo que se tomarán cartas en el asunto.
Son los trabajadores de confianza y sindicalizados dentro de la presidencia municipal de Monclova, quienes están inconformes debido al mismo mal manejo que ellos hicieron durante una temporada, sobornando al encargado de recursos humanos con una cantidad de dinero a cambio de un aumento de sueldo.
De manera extraoficial, los trabajadores mencionan que desde septiembre del año pasado, en complicidad con el anterior director de recursos humanos, el sindicato le ofrecía una cantidad de alrededor 2 mil pesos, para que en su próxima nómina, se les aumentara la cantidad aproximada de quinientos pesos. Situación que se repetía en varias ocasiones, si se buscaba incrementar el salario.
Anécdota. Pero solamente duró un tiempo debido a que se percataron de la situación y dieron de baja al director de recursos humanos, alias “el porky”, quien fue retirado de su cargo, y ser remplazado por el actual director que dio la orden de hacer la rebaja de la cantidad que habían sobornado para incrementar en su quincena, situación que tiene inconformes a los empleados.
“Nosotros ya tomamos medidas al respecto, el director de recursos humanos fue cambiado a otra área, el ya no labora en el departamento de recursos humanos, pero si está en otra área dentro del ayuntamiento, en lo que procede las investigaciones y se dictamina una solución; la situación que se llevó entre sindicatos y recursos humanos fue anómala, que se detectó después de unos meses y por eso se regresó al pago normal que ellos recibían”, mencionó el edil, Mario Dávila Delgado.
Solución. El alcalde expresa que no hay ninguna justificación de aumento, sin embargo, fue el propio sindicato quien autorizaba estos aumentos en el salario de una gran cantidad de trabajadores, haciendo de lado los trámites legales que deben de pasar antes hacer el aumento a los trabajadores de confianza, y que, por lo tanto, los propios trabajadores saben que están comprometidos en una situación indebida, por lo que se tomarán cartas en el asunto, sin embargo, encuentra incoherente la manera de reclamo y la manifestación que están haciendo al ser un tema ilegal de soborno, quienes llegará al fondo de esto para determinar la situación actual de cada empleado que contribuyó en estos temas anómalos.
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