Desde el martes circula entre los trabajadores de confianza el ofrecimiento de la acerera.
AHMSA estaría ofreciendo jubilarse a los trabajadores de confianza mayores de 60 y retiro voluntario a los cercanos a los 55 años, debido a la situación que atraviesa, esto circula en un mensaje de conclusiones de una reunión presuntamente con directivos de la empresa, a partir de esta semana, donde indican que los interesados se acerquen a Recursos Humanos.
"Ya está autorizado el retiro voluntario para personal menor a 60 años, el retiro será mediante un convenio para pago...", menciona el primer punto del mensaje reenviado "muchas veces" y al cual se tuvo acceso.
Comunicado. El mensaje comienza diciendo que se les indicó informarles que para todo aquel empleado menor a 60 años que esté interesado en su liquidación, ya puede hacerlo.
También comunican que ya se cancelaron los permisos sin Goce de sueldo y que no otorgarán permisos nuevos. Para quienes estén interesados en pedir el retiro voluntario deberán confirmar con Recursos Humanos su decisión y las condiciones en que se darán.
"Si están de acuerdo con la propuesta, hay que elaborar una nota solicitando el retiro voluntario y aceptando el convenio con la firma de su jefe inmediato (Confirmen igual con RH)", señala el mensaje escrito.
Además, el remitente, quien no está identificado, pide que le informen directamente si tienen este tipo de solicitudes, para llevar un control.
"Es toda la información que tenemos, las personas que estemos o estén interesadas en la liquidación, se requiere que vayan personalmente a oficinas temporales de Recursos Humanos, ubicados en Servicios Monclova, para más información", agrega el mensaje.
Por último, recomiendan, en el mismo, pensar lo comunicado y acudan a informarse, a detalle, que todo trámite es personal.
Y, después de tomar cualquier decisión, insistió, se la hagan llegar. Desde el martes de esta semana comenzó a circular este mensaje entre los trabajadores dirigido a los de confianza.
Dudas. Carlos Rivera, un empleado de confianza de Altos Hornos de México, dijo que es un mensaje que es reenviado entre los mismos trabajadores, pero desconoce si se trata de una determinación de la dirección de la empresa que esté dando esta opción para trabajadores de confianza, puesto que no están firmando por nadie, sino que es una información transmitida de mensaje en mensaje o voz en voz. Lo que quisieran es que los directivos de la empresa den a conocer oficialmente sobre este tipo de informaciones, para saber lo que es verdad o no, comentó.
Pero, estando ya esta información transmitida entre los empleados de confianza, cualquiera puede ir a comprobar a los departamentos de Recursos Humanos, a preguntar si es cierto lo de este mensaje, para estar seguros. Al igual que los obreros, los trabajadores de confianza de la empresa tienen más de cuatro meses sin recibir pago salarial ni prestaciones como ahorro y vacaciones, tampoco tienen una certeza de su permanencia en la empresa. Para buscar un ingreso, muchos solicitaron permiso para ausentarse para trabajar en algún oficio, como Rivera, quien trabaja en la construcción, aparte de AHMSA.
