En los dos últimos años en la UAdeC han causado baja 15 personas, entre docentes y alumnos, por la comisión del delito de violencia de género, declaró el secretario general.
Saltillo, Coah. - Entre 10 y 15 rescisiones de contrato y baja académica ha aplicado la universidad entre el 2022 y lo que va del 2023 por la comisión del delito de violencia de género informó el secretario general de la Universidad Autónoma de Coahuila, Miguel Ángel Rodríguez.
Declaró que, “no que haya bajado, sino que se han atendido en tiempo y forma todas las denuncias ya que en la Universidad tenemos un tribunal universitario que ha actuado en cada una de las denuncias que se han presentado”.
Y que, como resultado han sido suspendidos o dados de baja tanto alumnos como docentes que han incurrido en situaciones que están fuera de la propia ética y conducta que establece el reglamento de la UAdeC.
En cuanto a los despidos el funcionario dijo que sí han llegado a esa situación pues el año pasado se tuvieron rescisiones de contratos y bajas académicas en el caso de estudiantes.
En cuanto a las bajas y recisiones por este tipo de delito que también se contempla abuso sexual o académico, comentó que van entre 10 y 15 entre el año pasado y lo que va de este 2023.
“De esas, aproximadamente 10 maestros han sido rescindidos de su contratación y el resto son alumnos que han causado baja académica en las tres unidades de la UAdeC, Saltillo, Norte y Torreón”.
Afirmó que ello ha permitido a la institución disminuir los casos de violencia de género al interior “sobre todo porque saben que va a haber alguna sanción o despido o expulsión eso ha concientizado a la comunidad universitaria”.
En cuanto a la propuesta de las mujeres funcionarias y trabajadoras universitarias para una mayor paridad de género en los cargos laborales, Rodríguez Calderón expresó que ya recibieron la propuesta.
Pero que se va a convocar al Consejo Universitario para tratarlo, “creo que es una causa justificada y debemos de atenderla, implica la modificación de la Ley Orgánica de la Autónoma de Coahuila y el Estatuto Universitario”.
Por lo que reconoció que dicha medida lleva cierto tiempo sobre todo porque se deberá contar con el consenso de más de 50 escuelas y facultades de las tres unidades Saltillo, Norte y Torreón e implementar los cambios antes de que termine la actual administración.
“Aproximadamente 10 maestros han sido rescindidos de su contratación y el resto son alumnos que han causado baja académica en las tres unidades de la UAdeC, Saltillo, Norte y Torreón”, secretario general
PARIDAD DE GÉNERO EN CARGOS UNIVERSITARIOS
La propuesta se envió al Consejo Universitario para atenderla, lo que implica una modificación en la Ley Orgánica de la Autónoma de Coahuila y el Estatuto Universitario.
Y deberá contar con el consenso de más de 50 escuelas y facultades de las tres unidades Saltillo, Norte y Torreón.
