Conasami: Proceso de legitimación de contratos elevó el diferencial salarial

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) realizó un análisis para conocer el “Efecto de la legitimación de contratos en el marco de la Reforma Laboral”, en donde destaca que el proceso de legitimación de contratos elevó entre 6.7 y 7.1 puntos porcentuales el diferencial salarial que existía entre patrones con personas que legitimaron y patrones sin personas que legitimaron.

Además, las empresas con sindicatos que legitimaron su contrato tienen un salario promedio de entre 8.6 y 10% más alto que las empresas donde sus sindicatos no lograron concretar el trámite. El documento presentado por la Conasami ofrece una radiografía de las personas trabajadoras involucradas en los contratos legitimados, así como el efecto de estar cubierto por un contrato que logró su legitimación tras ser votado por los trabajadores. Primero, menciona algunos resultados sobre la relación entre sindicalismo y salarios; posteriormente, describe los datos utilizados y su procesamiento; luego, se presentan estadísticas descriptivas; finalmente, se presenta una evaluación de impacto del efecto del proceso de legitimación en el salario promedio a nivel de patrón.

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