Trabajadores coahuilenses evitan pleitos legales

Siete trabajadores por cada mil personas ocupadas suscribieron convenios de trabajo prejudiciales.

Saltillo, Coa.- Los acuerdos prejudiciales en materia laboral fueron la vía de solución de controversias favorita de los trabajadores coahuilenses durante 2021, aspecto que ubicó al estado en el segundo lugar nacional en este tipo de salida, gracias al desempeño de las Juntas de Conciliación y de Arbitraje, muestra un informe del INEGI emitido este día.

Es así como en convenio de trabajo prejudiciales en el 2021 se tuvieron 46 mil 485 expuso el INEGI en su informe Estadísticas Sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local, 2021.

Los conflictos laborales en Coahuila sumaron en el 2021, un total de 9 mil 880  y en un estado que presume de paz laboral, el año anterior se registraron en las juntas locales de conciliación y arbitraje 316 emplazamientos a huelga.

El estado es la segunda entidad en el país con más convenios de trabajo prejudiciales pactados, después de Jalisco que tuvo 47 mil 496, que representa 19 mil 131 conflictos laborales 75 mil 026 emplazamientos a huelga.

A nivel nacional se tuvo que, durante 2021, se firmaron 369 mil 151 convenios de trabajo prejudiciales; 2.1 % más que en 2020, lo que coincidió con el periodo de recuperación de la contingencia sanitaria derivada de la pandemia de la COVID-19.
Durante este, la mayoría de las fuentes informantes normalizaron la reapertura de sus operaciones.

Se registraron 182 mil 909 conflictos de trabajo (individuales y colectivos), lo que representó un descenso de 3.5 % respecto a 2020.
 
Durante ese mismo año, se registraron 12 mil 367 casos de emplazamientos a huelga, 15.1 % menos con respecto a 2020 y estallaron 19 huelgas (cuatro más que en 2020), lo que representó un aumento de 26.7 por ciento.

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