Nazira Zogby Castro señaló que actualmente los retos de las trabajadoras implica integrarse a actividades económicas distintas, como la manufactura.
Según IMSS la brecha salarial en Coahuila es de 22% esto es que por cada 100 pesos que ganan los hombres las mujeres ingresan solo 78 pesos, así mientras que hombres perciben un salario diario integrado promedio de 496.84 pesos, el de las mujeres es de 389.30 pesos.
Así lo señala un estudio realizado por la Secretaría del Trabajo en Coahuila. Dicho estudio precisa que la diferencia salarial por género en el caso de Coahuila, se fundamenta en la segregación ocupacional que existe en el mercado de trabajo en la entidad y que se explica por dos causas principales.
Entre ellas, por una mayor presencia de mujeres en actividades cuyas remuneraciones medias son menores en comparación a aquellos sectores predominantemente masculinos.
Nazira Zogby Castro, titular de la Secretaría del Trabajo en el estado, expuso que, “uno de los retos importantes que tenemos en todo el país y en nuestro estado es la brecha salarial entre lo que ganan los hombres y las mujeres. Hicimos un estudio estadístico que identifica dónde está la mayor cantidad de la brecha salarial”.
