Maquiladoras apoyan con bonos a obreros ante la inflación
El salario mínimo no alcanza para salir del umbral de la pobreza, los trabajadores de maquiladora dicen que apenas les alcanza para cubrir los gastos básicos.
Ante una inflación que se resiste a ceder y un mercado laboral en recuperación, los trabajadores se ven en la necesidad de sortear la difícil situación para cubrir las necesidades básicas, la mayor parte del dinero que se obtiene de la jornada laboral se gasta en alimento, transporte o combustible, educación y vivienda, otros gastos obligados son el pago de servicios y se puede agregar el abono en una mueblería o préstamo.
El salario mínimo a pagar en la zona libre de la frontera es de 260.34 pesos, La Zona Libre es una franja para impulsar el desarrollo y se vuelvan a crear empleos en la frontera norte además se otorgan incentivos fiscales, que consisten en reducción de tasas de IVA e ISR y homologar el precio de las gasolinas con el de Estados Unidos.
Incrementos. Para el presidente de Index Piedras Negras, Gustavo Gutiérrez, en esta frontera se tiene un salario mínimo competitivo además de que se acerca otro incremento salarial en el mes de enero, comento que afortunadamente mejorar el sueldo es algo que el gobierno ha buscado. En esta ciudad en el sector maquilador existe la constante rotación de personal, un efecto que _ considera que no es por el salario, pues las empresas otorgan otras prestaciones como los bonos que son parte de la compensación semanal y hace que sea mayor el salario.
Estrategias. En busca de evitar que la persona abandone el trabajo las empresas han optado por ofrecer un bono de permanencia de tres meses, dijo que esto es parte de los beneficios que brinda la maquiladora y es párate de una estrategia, para seguir atrayendo y manteniendo su planta productiva esto lo maneja cada empresa comentó. En este año se logró estabilizar la situación de la maquiladora después de haber pasado una serie de limitantes debido a la pandemia por lo que se avanza favorablemente y se tendrá un mejor rendimiento, para el próximo año. Por su parte el representante de los trabajadores adheridos a la CTM en esta ciudad Leocadio Hernández en reiteradas ocasiones ha expresado que en la reforma laboral en que se agregan más días de vacaciones, para los trabajadores también se debería mejorar el salario, pues de poco sirve que el trabajador por cumplir un año más de antigüedad en su trabajo disfrute de más días de vacaciones, pero sin el dinero que le sea suficiente.
Inflación. Este año el aumento del sueldo mínimo en México fue de 22 por ciento. Es decir, el salario mínimo general pasó de 141.70 a 172.87 pesos diarios y en Zona Libre de la Frontera de 213.39 a 260.34 pesos al día. El próximo año el salario mínimo aumentará, pero cuidando no agrave más la inflación por esta razón analistas comentan que el aumento podría ser del 15 por ciento como máximo de lo contrario afectaría la economía nacional. Subir el salario puede ser perjudicial comentan los analistas, pues se esperaba un aumento salarial del 20 por ciento, pero amplificaría la inflación y las empresas estarán forzadas a subir los precios. En la reforma a la Ley federal del Trabajo 90 senadores aprobaron una revisión anual del salario mínimo vigente en el país para establecer un aumento mayor a la tasa anual de la inflación esta iniciativa fue turnada a la Cámara de Diputados para su discusión.
Productos. Canadá y EE.UU han solicitado que los salarios mexicanos sean más cercanos a los suyos, para tener condiciones similares en el mercado laboral, dicha petición ha sido parte de las discusiones en las negociaciones de T-Mec, pues señalan que los salarios en México son muy bajos. Con la reactivación después de la pandemia el alza de precios por la inflación, el alza de precios en los productos, las deudas y gastos hormiga.
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