Empleadas acusaron de recibir menos ingresos que a sus pares masculinos.
LA COMPAÑÍA NIEGA LAS ACUSACIONES SOBRE DISCRIMINACIÓN
LinkedIn acordó pagar 1.8 millones de dólares a casi 700 empleadas en California después de que el Departamento de Trabajo alegara que estaban siendo discriminadas a nivel salarial en comparación con el género masculino.
Las mujeres que trabajaban en las áreas de ingeniería y marketing en San Francisco y en su sede en Sunnyvale, California, no ganaban tanto como sus pares masculinos, según el comunicado del DOL.
Como parte del acuerdo conciliatorio, la empresa tendrá que capacitar a su personal para erradicar la discriminación. Mientras tanto, en Inglaterra, el gobierno ha detectado que les paga hasta 16% menos a las mujeres y ellas ocupan casi el 70% de los puestos con la remuneración más baja.
