LinkedIn pagará 1.8 mdd a casi 700 empleadas por discriminación salarial

LA COMPAÑÍA NIEGA LAS ACUSACIONES SOBRE DISCRIMINACIÓN

LinkedIn acordó pagar 1.8 millones de dólares a casi 700 empleadas en California después de que el Departamento de Trabajo alegara que estaban siendo discriminadas a nivel salarial en comparación con el género masculino.

Las mujeres que trabajaban en las áreas de ingeniería y marketing en San Francisco  y en su sede en Sunnyvale, California, no ganaban tanto como sus pares masculinos, según el comunicado del DOL.

Como parte del acuerdo conciliatorio, la empresa tendrá que capacitar a su personal  para erradicar la discriminación. Mientras tanto, en Inglaterra, el gobierno ha detectado que les paga hasta 16% menos a las mujeres y ellas ocupan casi el 70% de los puestos con la remuneración más baja.