La apertura de los juzgados laborales en el marco de la reforma laboral implica una doble ventaja: al trabajador le brinda seguridad y quitarse de intermediarios o “coyotes”, mientras que para al empresario le permite el trato directo para lograr acuerdos con el trabajador, opinó el director de Fomento Económico de Saltillo, Mario Mata.
A efecto de la reforma nacional en Coahuila entraron en operación seis juzgados laborales, modelo que dejó atrás a las Juntas de Conciliación y Arbitraje como parte del caduco sistema tradicional, pero que deberán cerrar los expedientes que tienen en rezago.
Sistema. El funcionario sostuvo que el nuevo modelo beneficia a todos: “Para el trabajador que tenga un lugar donde lo atiendan, que pueda resolver todas sus dudas, donde se quite de coyoteos y que pueda trabajar o llevar su procedimiento más directamente y recibir lo que se merece directamente”.
“Hasta la empresa a la que también este nuevo sistema de juzgados laborales le ayuda a tener una comunicación directa con el trabajador, inclusive poder negociar directamente con él y ver las mejores condiciones para las dos partes en conflicto”.
Ayuda. Creo que el tema de tener ahí ya gente apoyando para las dos áreas seguramente será bueno tanto para la industria como para los trabajadores, insistió.
En otro orden de ideas, el funcionario confirmó que “el segundo semestre del 2022 pinta mejor que el primer semestre en cuanto a llegadas de inversiones a Saltillo”.
Ejemplo de ello es también que en el sector hotelero registramos en septiembre el 62 por ciento de ocupación, bastante bueno y eso es señal de que la ciudad se mueve, que hay mucha reactivación económica”.
“Esto nos da expectativas buenas en cuanto a llegada de inversiones en sectores como hoteles,comercio y otros servicios".
