Margarita Contreras menciona que por no estar de acuerdo a los planes sindicales varios empleados de la maquiladora VU perdieron su trabajo.
El despido injustificado es el mayor de los casos que atiende la procuraduría de la defensa del trabajo en Piedras Negras, la relación laboral puede finalizar por recesión, renuncia voluntaria o despido. El procurador de la defensa del trabajo, Lic. Arturo Cruz Moreno durante al año ha atendido en su mayoría casos de despido injustificado, ya que es la problemática predominante en esta frontera.
El trabajador primeramente debe acudir a la procuraduría de la defensa del trabajo, donde se le proporciona la asesoría necesaria, porque en cuanto a los despidos injustificados entren varias prestaciones como el aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, antigüedad y una indemnización constitucional de tres meses de salario.
Defensa. Sin embarco en lo que compete a la primera instancia de la procuraduría de la defensa del trabajador no llega a un juicio como tal como una demanda contra la parte patronal, pues aún se puede llegar a un buen arreglo con las pláticas conciliatorias. En la asesoría que se proporciona al trabajador se le canaliza al nuevo centro de conciliación para que se realice el nuevo procedimiento ante un conciliador, explicó que el despido injustificado lo hace quien cuenta con facultad para prohibir el ingreso al trabajador.
Sindicatos. Recientemente empleados de la maquiladora VU manifestaron que por represalias en asuntos sindicales 7 trabajadores perdieron su contrato con la empresa, por lo que el procurador comentó que en cuanto a sindicatos es propiamente de la unión con la empresa, pero en casos de despido promovido fuera de lo que marca la justicia laboral, el trabajador es apoyado con la asesoría necesaria para su defensa, así como a sindicatos. Por el despido a causa de represalias como lo comentaron los trabajadores de la maquiladora VU, hasta el momento ningún trabajador de los que fueron despedidos se ha presentado ante la procuraduría de la defensa del trabajo en esta ciudad, sin embargo, se les atenderá en cuanto se presenten con su problemática. Así mismo, el despido injustificado es una de las causas de mayor demanda actualmente en esta frontera, por lo que este órgano del gobierno federal asiste a las personas con esta problemática, ya que no solo se presentan casos en maquiladoras, sino en el sector comercial, comentó.
Procesos. Hasta finales de septiembre se presentaron las últimas demandas ante la junta local de conciliación, a partir del 3 de octubre se cerraron lo que es la oficialía de partes en dicha junta, por ello se sigue con los procesos de las mismas, el procurador dijo que las demandas ya se encuentran radicadas y sé cuanta ya con fechas de primera audiencia en lo que es la etapa de conciliación y excepciones, en los nuevos casos al trabajador se canaliza al nuevo centro de conciliación para que se le dé seguimiento al problema laboral que esté pasando, en el caso de que el trabajador no llegue a un arreglo con el patrón puede a acudir a la procuraduría para proceder con la demanda correspondiente.
Una vez que el trabajador tiene un despido injustificado ya no le es posible volver a su trabajo, lo que continúa es llegar a un buen arreglo en cuanto a cantidades por conceptos. El procurador explicó que puede haber demandas por condiciones de trabajo, salario que se adeuda u otra prestación incumplida por el patrón como no haber pagado el aguinaldo, en estos casos puede el trabajador llegar a demandar y al no estar despedido o al no haber renunciado en ese caso debe continuar presentándose a laborar. La ley prohíbe las represalias cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, los supuestos previstos en la Ley Federal del Trabajo para la extinción de las relaciones laborales son diversos y su configuración.
