El viejo modelo laboral solo dejará carga de trabajo en 5 meses más de su vigencia
La solicitud que se hizo al Congreso de la Unión para que otorgue una prórroga de cinco meses para llevar a cabo la implementación de la reforma laboral en 12 entidades federativas, obedece “a que el cambio es de tal magnitud que se requiere un presupuesto muy importante y esfuerzos de muchas personas con especialidad en el tema para que salga adelante. Es uno de los mayores cambios que ha sufrido nuestro país en términos de administración e impartición de justicia”, dijo Germán de la Garza de Vecchi, socio Líder de Servicios Laborales en Deloitte México. En la Primera Reunión Ordinaria de este 2022 el Consejo de Coordinación para la Implementación de la reforma.
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