AMLO en desacuerdo con reforma que permite a los bancos a cobrar créditos a través de nómina
Esta iniciativa de ley ha causado controversia porque permite que los bancos cobren pagos directamente del salario de los empleados.
Veracruz.- El presidente, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), dijo estar en desacuerdo con la reforma que permite a los bancos cobrar créditos a través de la nómina de los trabajadores.
En su conferencia mañanera desde el estado de Veracruz, AMLO señaló que esta iniciativa de ley se aprobó en la Cámara de Diputados con cambios, por lo que regresó al Senado.
López Obrador dijo que no debe embargarse el salario de los trabajadores bajo ninguna circunstancia.“El salario es sagrado, es lo que permite el sustento de la familia y no se puede utilizar la nómina del trabajador, ninguna institución financiera ni el gobierno debe de prestarse a eso”, refirió.
Recordó que en las pasadas administraciones muchas veces era costumbre que no se leía bien las iniciativas.
El Presidente de México deseó que los senadores revisen bien la iniciativa porque, dijo, hay tiempo.“No creo que nadie consciente, un legislador apruebe eso”, sentenció.
Finalmente, dijo que era “respetuoso” del Poder Legislativo, aunque afirmó que, de aprobarse, él mismo buscaría vetar la ley.
Este jueves 17 de marzo, la Cámara de Diputados aprobó con cambios, en lo general y en lo particular, el dictamen a la minuta que regula los Créditos de Nómina con Cobranza Delegada.
Y la devolvió al Senado para su debate y posible aprobación.
El documento, que adiciona diversas disposiciones a las leyes General de Títulos y Operaciones de Crédito, General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito y de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros, fue avalado en lo particular por 227 votos a favor, 210 en contra y 7 abstenciones.
Esta iniciativa de ley ha causado controversia porque permite que los bancos cobren pagos directamente del salario de los empleados, el cuál será retenido por el patrón.
La reforma contempla la retención de hasta el 40% del salario líquido del trabajador por parte del patrón.
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